無固定期限勞動合同范本通用版 　　無固定期限勞動合同范本通用版 　　甲方：_________________ 　　法定代表人：_________________ 　　聯系電話：_________________ 　　乙方：_________________ 　　居民身份證號碼：_________________ 　　聯系電話：_________________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、勞動合同雙方當事人基本情況 　　1、甲方 　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_________________ 　　注冊地址：_________________ 　　經營地址：_________________ 　　2、乙方 　　性別：_________________ 　　居民身份證號碼：_________________ 　　證件名稱及證件號碼：_________________ 　　在甲方工作起始時間：_______年_______ 月_______日 　　家庭住址：_________________ 　　二、勞動合同期限 　　1、本合同為無固定期限勞動合同。本合同于_______年_______月_______ 日生效，其中試用期為_______ 個月（天），自_______年_______ 月_______日至_______年_______ 月_______ 日止。 　　2、試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同。“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形： 　　（1）乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規定的崗位職責的； 　?。?）乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等；對工作履歷、知識、技能、業績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的；或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的； 　?。?）乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的； 　?。?）在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的； 　?。?）乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的； 　?。?）隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業限制約定的； 　?。?）乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的； 　?。?）乙方在試用期內存在工作失誤的； 　　（9）乙方未能在甲方規定的期限內提供用于辦理法定勞動用工手續的全部材料的； 　?。?0）其他不符合甲方錄用條件的情形的。 　　三、工作內容和工作地點 　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______崗位（工種）工作。乙方的工作內容、崗位要求和勞動定額