公司員工勞動合同簡單 　　在寫合同時，應該使用準確、清晰的語言，避免使用歧義和模糊的詞匯。公司員工勞動合同簡單怎么才能寫好？這里分享一些公司員工勞動合同簡單，方便大家學習。 　　公司員工勞動合同簡單篇1 　　單位名稱 　　法定代表人職務聯系電話 　　單位地址 　　職工姓名性別出生年月 　　文化程度專業特長健康狀況 　　身份證號碼聯系電話 　　家庭住址 　　漳州市勞動和社會保障局制 　　為明確用人單位(以下稱甲方)和職工(以下稱乙方)的權利與義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在雙方平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，并共同遵守履行。 　　一、勞動合同期限 　　勞動合同期限為年(月)，自年月日起至年月 　　日止，其中試用期為月(天)，至年月日。 　　二、工作內容和工作地點 　　1、根據甲方工作需要，乙方同意在地點從事崗位工作。經雙方協商一致，可以變更工作地點和工作崗位。 　　2、乙方根據甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量和質量。 　　三、工作時間和休息休假 　　甲方根據國家規定安排工作時間，并執行國家規定的休息休假制度。 　　四、勞動報酬和保險福利待遇 　　1、乙方的工資標準為元/月(試用期工資為元/月)，甲方于當(下)月日前支付清楚。 　　2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，并嚴格執行當地政府有關最低工資規定。 　　3、甲方安排乙方加班工作的，應按規定標準支付加班工資。 　　4、甲方應按國家和地方有關規定為乙方辦理社會勞動保險，政策規定應由乙方承擔的費用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。 　　5、乙方患病或非因工負傷以及女職工在孕期、產期和哺乳期等待遇按照國家規定執行。 　　6、乙方因工負傷或患職業病的相關待遇按國家現行規定執行。 　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 　　1、甲方嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，建立健全生產流程和操作規程，制定勞動安全衛生制度及標準，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用品。 　　2、乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。 　　3、甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技術、安全衛生等方面的知識教育和培訓。 　　六、勞動合同的終止、續訂、變更和解除 　　1、本合同期滿時即終止執行。如生產(工作)需要，經雙方協商同意可以續訂勞動合同。 　　2、