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文庫 合同協議 勞動合同 長期勞動合同

怎么寫續簽勞動合同.docx

勞動合同 DOCX   5頁   下載125   2024-07-23   瀏覽14895   收藏0   點贊0   評分-   50積分
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怎么寫續簽勞動合同   合同中的條款可以確定各方的責任和賠償責任,幫助減輕潛在的損失和糾紛。優秀的怎么寫續簽勞動合同要怎么寫?下面給大家整理怎么寫續簽勞動合同,希望對大家能有幫助。   怎么寫續簽勞動合同篇1   單位(本人)與你(單位)于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿,單位(本人)決定繼續與你(單位)續訂勞動合同,如同意續訂合同,請于____月____日上/下午____時到____(部門)辦理續訂勞動合同手續。如不同意續訂合同,請于____月____日前以書面方式答復單位(本人)。   通知方(簽名或蓋章)   年 月 日   簽 收 回 執   本人(單位)已收到單位(職工______)于____年____月____日發出的《續訂勞動合同通知書》,合同范本《續簽勞動合同》。   被通知方(簽名或蓋章)   年 月 日   續簽勞動合同的回執要在合同到期前一個月內拿到。   中華人民共和國勞動合同法相關規定:   第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。   用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:   (一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;   (二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;   (三)連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的。   用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。   怎么寫續簽勞動合同篇2   甲方(用人單位): 乙方(員工):   地 址: 性別: 戶籍:   法人代表:   聯系人: 身份證號碼: 現住址:   電 話: 聯系電話:   根據《中華人民共和國勞動法》及廣東省相關法律的規定,甲、乙雙方遵循平等自愿,協商一致   第一條:原勞動合同續定期從 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限為三年。   第二條:除上述重新確定之條款外,原勞動合同的`其它條款仍然有效,雙方同意一并履行。   第三條:本協議一式兩份,由甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。   甲方(蓋章):__________________ 乙方:_______________   代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________   _________年________月_______日 _________年________月_______日   怎么寫續簽勞動合同篇3   經審查,本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定,予以鑒證。   鑒證機關(蓋章)鑒證人員(蓋章)   鑒證日期:_______________年月日   變更勞動合同   經甲乙雙方協商同意,對本合同作出如下變更:   (一)___________________   (二)___________________   (三)___________________   (四)___________________   甲方(蓋章):_______________乙方(簽字)
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