雇傭合同 　　雇傭合同[必備15篇] 　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同的類型越來越多，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編收集整理的雇傭合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。 雇傭合同1 　　雇主（以下稱甲方）：__________ 　　雇員（以下稱乙方）：__________ 　　甲方因車輛駕駛需要，聘用乙方為駕駛員。雙方經協商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執行。 　　一、合同期限：本合同期限__________ 年，_______年______月______日至_______年______月______日止。 　　二、工作內容 　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任駕駛員工作。 　　2、乙方負責開車、車輛保養，故障檢查維修，保障甲方一切用車需要，在工作當中，配合其他員工工作，維護車輛，保障車輛安全。 　　三、勞動報酬、福利待遇 　　1、乙方年工資__________ 元。甲方對乙方的勞動報酬實行__________結算方式。 　　2、甲方為乙方提供集體宿舍，工作餐標準為__________ 元/日或由機械施工方負責食宿。 　　3、甲方擬在合同期滿根據乙方的表現給予一定的獎勵。 　　四、勞動紀律 　　1、乙方應嚴格遵守道路交通法律法規，對違反法律法規所產生的后果由乙方全部承擔。 　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據情節給予罰款，直至解除合同。 　　3、乙方必須按照甲方的要求，隨時記好出車記錄及出車工作時間記錄。 　　4、沒有甲方的允許，乙方不得私自將車輛外借或外出干私活。 　　五、合同的變更、解除、終止、續訂 　　1、本合同期限屆滿，即行終止。 　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關內容。 　　3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 　　4、乙方有下列情形之一、甲方可以解除合同。 　　（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的； 　　（2）不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的； 　?。?）嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 　?。?）被依法追究刑事責任的。 　　5、下列情況之一、甲方可以解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：_______________ 　?。?）乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的； 　?。?）乙方不能勝任工作的； 　　（3）雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協議的。 　　6、乙方提前解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，否則需向甲方支付違約金人民幣提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。 　　六、社會保險和福利待遇 　　1、經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。 　　3、乙方可以要求甲方拿到工資押金 _______ 元）。 　　七、勞動紀律 　　乙方在合同期內應當做到： 　　1、遵守甲方依法制定的各項規章制度； 　　2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產； 　　3、按時按質量完成甲方規定的工作任務； 　　4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密； 　　5、遵守國家和地方有關計劃生育政策； 　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止 　　（一）經甲、乙雙方協商同意可以依法