股權激勵協議書 甲方： 法人： 地址： 電話： 郵箱： 乙方： 身份證號碼： 身份證地址： 現住址： 聯系電話： 郵箱： 根據《勞動合同法》和《 XX 公司股權激勵制度》的有關規定，本著自愿、公平、平等互利、誠實守信的原則，甲乙雙方就以下有關事項達成如下協議： 1 、本協議書的前提條件。 （ 1 ）乙方在 2010 年 12 月 31 日前的職位未甲方公司總經理。 （ 2 ）在 2011 年 1 月 1 日只 2013 年 12 月 31 日期間，乙方的職位為甲方公司總經理若不能同時滿足以上 2 各條款，本協議失效。 2 、限制性股份的考核與授予。 （ 1 ）由甲方的薪酬委員會按照《 XX 公司股權激勵制度》中的要求對乙方進行考核，并根據考核結果授予乙方相應的限制性股份數量。 （ 2 ）如果乙方考核合格，甲方在考核結束后 30 天內發出《限制性股份確認通知書》。 （ 3 ）乙方在接到《限制性股份確認通知書》后 30 天內，按照《限制性股份確認通知書》規定支付定金。逾期不支付，視為乙方放棄《限制性股份確認通知書》中通知的限制性股份。 3 、限制性股份的權利與限制。 （ 1 ）本協議的限制性股份的鎖定期為 5 年，期間為 2014 年 1 月 1 日至 2018 年 12 月 31 日。 （ 2 ）乙方持有的限制性股份在鎖定期間享有與注冊股相同的分紅權益。 （ 3 ）乙方持有限制性股份鎖定期間不得轉讓、出售、交換、記賬、質押、償還債務。 （ 4 ）當甲方發生送紅股、轉贈股份、配股和向新老股東增發新股等影響甲方股本的行為時，乙方所持有的限制股根據《 XX 公司股權激勵制度》進行相應調整。 （ 5 ）若在鎖定期內公司上市，公司將提前通知乙方行權，將乙方的限制性股份轉為公司注冊股。行權價格以《限制性股份確認通知書》中規定或董事會規定為準。 4 、本協議書的終止。 （ 1 ）在本協議有效期內，凡發生下列事由（包括但不限于），自情況核實之日起即喪失激勵資格、考核資格、取消剩余分紅，情節嚴重的，公司依法追究起賠償責任并有權給予行政處分，行政處分包括但不限于停止參與公司一切激勵計劃、取消職位資格甚至除名。構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。 A 、因不能勝任工作崗位、違背職業道德、失職瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽而導致的降職。 B 、公司有足夠的證據證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經營和技術秘密、損害公司聲譽等行為，給公司造成損失的。 C 、 開設相同或相近的業務公司。 D 、自行離職或被公司辭退。 E 、傷殘、喪失行為能力、死亡。 F 、違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為。 G 、違反國家法律法規并被刑事處罰的其他行為。 5 、行權 （ 1 ）本協議中的限制性股份的行權期為 2019 年 1 月 15 日至 2019 年 1 月 31 日。 （ 2 ）行權價格以《限制性股份確認通知書》中的規定為準。 （ 3 ）行權權利選擇。 乙方若不想長期持有，公司可以回購期股份，價格根據現凈資產的比例支付或協商談判。 乙方希望長期持有，則甲方為其注冊，成為公司的正式股東，享有股東的一切權利。 6 、退出機制。 （ 1 ）在公司上市及風投進入前，若持股人退股，則： 若公司虧損，