按摩師用工合同 　　按摩師用工合同 　　在不斷進步的社會中，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編為大家整理的按摩師用工合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。 按摩師用工合同1 　　甲方：________________（以下簡稱甲方） 　　乙方：________________（以下簡稱乙方） 　　第一條合同期限 　　自_______年______月______日至_______年______月______日 　　第二條試用期 　　自_______年______月______日至_______年______月______日 　　第三條工作內容 　　乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。 　　第四條勞動條件 　　1.甲方愿意為乙方提供免費的膳食，并為其配發工作服，并派遣專人進行管理。同時，甲方承諾保證乙方每個月至少休息4天（特殊情況除外）。請 回復 您對 修改 后內容的確認。 　　2.安排乙方執行計件工資制。 　　注：乙方在上、下班途中出現任何問題與甲方無關。 　　第五條勞動報酬 　　1.根據多勞多得原則，實行計件工資。 　　2.試用期內每個月未完成200個鐘，保底工資5000元；試用期滿后每個月未完成150個鐘，保底工資6000元。（全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘）。 　　3.提成政策：全身保健按摩每小時提成為______元；足底按摩每小時提成為______元（團隊按摩師每小時提成為______元）；局部按摩每小時提成為______元。公司優惠活動與按摩師無關。 　　第六條勞動保險 　　乙方在合同期內積極履行甲方的各項要求，作為回報，甲方承諾為乙方提供重大疾病保險。在合同終止時，該保險將轉為乙方個人所有。 　　第七條勞動紀律 　　1.乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規定》； 　　2.甲方有權根據工作需要調動乙方的工作崗位和班次。 　　第八條勞動合同終止、續訂 　　1.出于下列原因之一、甲方有權隨時解除勞動合同，而乙方應自行承擔由此引起的不良后果。 　　（1）在試用期內，被證明不符合錄用條件的； 　?。?）在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的； 　　（3）乙方被追究刑事責任的`。 　　2.根據勞動合同，甲方有權解除合同的原因之一是乙方嚴重違反勞動紀律或職業道德，且對公司利益造成重大損害，為保護公司正常運營和維護員工的權益，甲方可以解除勞動合同。然而，在解除合同前，甲方應提前一個月提出書面通知，以便乙方有足夠時間作出相應調整和尋找新的工作機會。 　?。?）乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的； 　　（2）乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的； 　?。?）甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業。 　　3.有下列原因之一、乙方可隨時解除勞動合同。 　?。?）甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動； 　?。?）甲方未按勞動合同支付勞動報酬； 　?。?）在試用期內。 　　第九條違反勞動合同應承擔的民事責任 　　1.甲方未按勞動合同規定，隨意提前解除勞動合同，應賠償乙方一個月保底工資______元。 　　2.若乙方未按勞動合同規定，擅自提前解除勞動合同導致甲方正常營業受到影響，應向甲方支