房地產銷售經理崗位職責 　　房地產銷售經理崗位職責（匯總12篇） 　　下面是小編收集的房地產銷售經理崗位職責（匯總12篇），供大家參考。 　　房地產銷售經理崗位職責1 　　1、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務。 　　2、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。 　　3、協助和參與項目銷售策劃。 　　4、擬訂售樓部內部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準。 　　5、培訓銷售人員，指揮協調現場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。 　　6、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。 　　7、對銷售現場的整體監督、管理與控制。 　　8、制定售樓中心員工的具體管理規章。 　　9、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息、意見及出現的問題。 　　10、制定員工的招聘、教育與培訓計劃。 　　11、定期對本部員工進行考核、考查，對多次考核、考查不合格的員工進行處罰或解聘。 　　12、負責本部門各項業務（如銷售、合同、按揭、催款）的完成。 　　13、及時協調和處理解決客戶與業主的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前和售后的各項服務工作。 　　14、負責售出單位認購書的簽收與審核。 　　15、參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。 　　房地產銷售經理崗位職責2 　　一、銷售經理 　?。ㄒ唬┕ぷ鳂藴?　　在房地產銷售的成長歷程中，銷售經理是一個非常關鍵的重要關卡，是否能在此行業出人頭地和是否能成為一名優秀的銷售經理有著緊密的聯系?，F將優秀銷售經理標準及崗位要求公布如下，各銷售經理可對照此標準進行自我檢討不斷進步。 　　●自律面 　　總評：一個優秀的銷售經理首先應具備高度的責任心與敬業精神，并有較強的意志控制力，視案場綜合表現為自己事業成就感的一部分，為自己生命的一部分，具體可劃分為： 　　1、以身作則：只有自己首先做的最好，才有資格去領導別人，所以在各項規章制度的遵守執行上，首先以身作則，更難能可貴的是先照顧下屬的利益，再考慮自己的得失。 　　2、持之以恒：很多人可以把各方面管理的很好，但往往只能堅持幾天，難就難在長期如一日的保持高效的管理。因此優秀銷售經理若想做到這一點，就必須在剛擔當此崗位時，一開始就高標準要求自己，使很多方面養成一種習慣，成習慣后，自然也就持之以恒了。 　　3、保持精力：要做一個優秀的銷售經理，對體力的要求很高，因為付出往往比一般的置業顧問要高很多，即使晚上工作再晚，本著以身作則的原則，第二天仍需準時上班，常常沒有休息日，但在上班時間，尤其在下屬面前，精神面貌非常重要，上班睡覺，打哈欠等會給下屬極不好的印象，也影響自身形象。 　　●管理面 　　總評：從一名置業顧問向銷售經理過渡最大的區別點就在于從一名純粹的銷售人員向管理者方向的發展，而工作的重心也從自身銷售向全面管理、協調轉化。因此，管理能力的培養則成為銷售經理第一要素，管理又可分人的管理和事的管理，在管理方式上即保持一定的威嚴，與置業顧問保持一定的距離，又