公司勞動用工合同 　　公司勞動用工合同 　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的用途越來越廣泛，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編為大家整理的公司勞動用工合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 　　公司勞動用工合同1 　　甲方：______________________ 　　乙方：______________________ 　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、_____等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。 　　第一條本合同期限自________年______月______日起至________年______月______日止。其中試用期為________年______月______日起至________年______月______日止。 　　第二條根據工作需要，甲方指派乙方在公司內部從事招聘專員崗位，乙方的工作任務為負責招聘相關工作，工作地點為公司總部辦公室。經雙方協商同意，甲方可能會根據工作需要調整乙方的工種或崗位，以及工作地點。 　　作為乙方，我們應該認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，并服從管理。同時，我們也要按時完成我們的工作任務。 　　乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月_______日支付工資，支付的.工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月。 　　第四條工作時間和休息休假、社會_____、_____、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。 　　第五條雙方解除或終止勞動合同應依據法律規定辦理，并由甲方向乙方出具解除或終止勞動合同通知書或相關證明文件。如果符合法律和法規的規定，甲方應支付乙方經濟補償。 　　第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。 　　第七條雙方其他約定____________________________ 　　第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。 　　甲方簽字：___________________乙方簽字：___________________ 　　________年______月______日________年______月______日 　　公司勞動用工合同2 　　甲方：_____________身份證號碼：____________________ 　　乙方：_____________身份證號碼：____________________ 　　1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。 　　2、本協議期限為__________：自________年______月______日起至________年______月______日止。 　　3、工作任務： 　　3、1甲方安排乙方在_____崗位，從事該崗位職責范圍內的工作； 　　3、2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行； 　　3、3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德； 　　3、4因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。 　　4、勞動報酬： 　　按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資；其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。 　　5、勞動紀律： 　　乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方