解除勞動合同證明 　　解除勞動合同證明 　　在日復一日的學習、工作或生活中，要用到證明的地方還是很多的，證明是用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。什么樣的證明才是規范的呢？以下是小編收集整理的解除勞動合同證明，歡迎閱讀與收藏。 　　解除勞動合同證明 篇1 　　________，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日?，F因___________________依據《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________________勞動合同。 　　單位蓋章 　　____年____月____日 　　解除勞動合同證明 篇2 　　甲方：___有限公司 　　乙方： 　　甲乙雙方于年簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下： 　　1、 自__年__月__日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止； 　　2、 乙方工資結算至之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。 　　3、 甲方為乙方繳納工傷金至__年__月__日止。 　　4、 甲方根據相關和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續； 　　5、 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 　　6、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__元。 　　8、 甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。 　　9、 本協議是解決雙方之間勞動爭議的.所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。 　　此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。 　　甲方(蓋章)： 　　乙方(簽字或蓋章)： 　　法定代表人或授權委托人 　　(簽字或簽章)： 　　__年__月__日__年__月__日 　　解除勞動合同證明 篇3 　　同志系我單位員工，性別，身份證號， 年月參加工作， 年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F因（請選擇如下其中一項打“√”）： 　　□1、協商一致解除(由用人單位提出) □2、協商一致解除(由個人提出) □3、勞動者單方解除 □4、勞動者試用期內解除 □5、用人單位裁員 　　□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定) 　　□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定) 　　□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定) 　　□9、其他：（法律、行政法規規定的其他情形） 　　我單位決定從 年月日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣，工資發至 年 月份，特此證明。 　　員工簽名： 用人單位（蓋章） 　　年月 日 年 月 日 　　終 止 勞 動 合 同 證 明 書 　　同志系我單位員工，性別，身份證號， 年月參加工作