最新勞動合同書 　　最新勞動合同書模板 　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編為大家收集的最新勞動合同書模板，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　最新勞動合同書模板1 　　編號：__________ 　　甲 方：__________ 　　乙 方：__________ 　　簽訂日期：__________年__________月__________日 　　北京市勞動和社會保障局監制 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　 一、勞動合同雙方當事人基本情況 　　第一條 甲方__________ 　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人__________ 　　注冊地址__________ 　　經營地址__________ 　　第二條 乙方__________性別__________戶籍類型（非農業、農業）__________ 　　居民身份證號碼__________ 　　或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________ 　　在甲方工作起始時間__________年__________月__________日 　　家庭住址__________ 郵政編碼__________ 　　在京居住地址__________ 郵政編碼__________ 　　戶口所在地__________?。ㄊ校_________區（縣）__________街道（鄉鎮） 　　 二、勞動合同期限 　　第三條 本合同為固定期限勞動合同。 　　本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。 　　甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開始。 　　 三、工作內容和工作地點 　　第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_______________________ 　　第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔任__________________ 　　____________________崗位（工種）工作。 　　第六條 根據用工單位的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 　　第七條 乙方按用工單位的要求應達到工作標準。 　　 四、工作時間和休息休假 　　第八條 用工單位安排乙方執行__________工時制度。 　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。 　　用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 　　第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有 　　 五、勞動報酬 　　第十條 甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______元。 　　乙方在試用期期間的工資為______元。 　　甲乙雙方對工資的其他約定 　　第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。 　　 六、社會保險及其他保險福利待遇 　　第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。 　　第十三條 乙方患病或非因工負傷的