建筑雇傭合同 　　[合集]建筑雇傭合同3篇 　　隨著人們法律觀念的日益增強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的建筑雇傭合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　建筑雇傭合同1 　　用人單位（甲方）：_________________ 　　地址：_________________ 　　法定代表人：_________________ 　　職工（乙方）：_________________ 　　身份證號碼：_________________ 　　甲方_____________因生產（工作）需要，招（聘）用_____________（簡稱乙方）為本企業職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞務合同，確定勞務關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。 　　一、合同期限 　?。ㄒ唬┍竞贤訽____________年________________月________________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_____________種形式：_________________ 　　1、無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。 　　2、合同有效期限_____________年，至_____________年_____________月 　　_____________日止。 　　3、合同期限至_____________工作（任務）完成時終止。 　　（二）新招收、調入、統一分配人員的勞動合同自生效之日起 　　_____________個月內為試用期。 　?。ㄈ┍竞贤杉滓译p方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。 　　二、工作任務 　?。ㄒ唬┮曳缴a（管理）工種（崗位）_____________； 　　（二）乙方完成甲方正常安排的.生產（工作）任務。 　　三、工作時間 　　甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時。 　　四、休假 　　乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。 　　五、勞動報酬 　　（一）乙方工資分配形式、標準：_________________ 　　1、工資標準、形式及調資辦法按企業依法制定的工資分配制度執行； 　　2、乙方月工資收入，由甲方按企業工資制度，根據乙方工作業績、出勤和紀律情況，考核發放； 　　3、甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業工資分配制度。 　　甲方：___________ 　　乙方：___________ 　　____年_____月_____日 　　建筑雇傭合同2 　　訂立合同書人： 　　甲方：__________ 　　乙方：________ 　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 　　第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。 　　第二條乙方的職務或工種為： 　　第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責 　?。ㄒ唬┘追焦究偛?； 　?。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司； 　?。ㄈ┘追皆趦鹊厥》輽C構及境外機構； 　?。ㄋ模霾罘盏?場所。 　　第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視