標準勞動合同 　　標準勞動合同 　　隨著人們法律意識的建立，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編為大家整理的標準勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　標準勞動合同1 　　甲方用人單位 乙方員工 　　名稱: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 姓名: ＿XXX＿ 　　住所: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 性別: X＿ 　　法定代表人 身份證（護照） 　?。ㄖ饕撠熑耍撸撸撸撸撸?號碼＿XXXXXXXXXXXXXXXXXX＿＿＿ 　　聯系人 : ＿＿＿＿＿＿ 住址＿＿XXXXXXX＿＿＿ 　　聯系電話 : ＿＿＿＿＿＿ 聯系電話: ＿＿XXXXXXXXXXX＿＿ 　　根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、合同期限 　　（一）甲乙雙方同意按以下第＿1＿種方式確定本合同期限。 　　1、有固定期限：從＿20xx＿年＿XX＿ 月＿XX＿日起至＿20xx＿年＿XX＿ 月＿XX＿ 日止。 　　2、無固定期限：從＿＿＿＿＿ 年＿＿ 月＿＿ 日起。 　　3、以完成一定工作任務為期限：從＿＿＿＿＿ 年＿＿ 月＿＿ 日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 工作任務完成時止。完成工作任務的標志是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 。 　?。ǘ┰囉闷跒椋撸?0 天＿＿＿＿ （試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”）。 　　二、工作內容和工作地點乙方的工作內容崗位或工種 ＿＿＿行政人事＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 　　乙方的工作地點 ：＿＿＿深圳市甲方設置的工作地點范圍＿。 　　三、工作時間和休息休假 　　（一）甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間。 　　1、標準工時制，即每日工作＿8＿ 小時（不超過 8 小時），每周工作＿40＿小時（不超過 40 小時），每周至少休息一日。 　?。ǘ┘追接捎谏a經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。 　　（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。 　?。ㄋ模┮曳降钠渌菹⑿菁侔才牛海咴谝荒曛泄ぷ鳚M 12 個月依法享有年休假 。 　　四、勞動報酬 　?。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。 　?。ǘ┮曳矫吭鹿べY＿3000＿＿＿ 元（其中試用期每月工資＿＿3000＿＿元） 　?。ㄈ┘追矫吭拢?0＿日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。 　　（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。 　　五、社會保險和福利待遇 　?。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。 　?。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨?，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。 　?。ㄈ┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠觯咭罁I績及工作表現給予一定數額的月績效獎金和年終獎金＿＿。