物業公司簡單勞動合同 　　合同可以確保雙方在交易過程中按照約定行事，遵守信用，同時也是解決糾紛的重要依據。這里給大家分享物業公司簡單勞動合同，方便大家寫物業公司簡單勞動合同時參考。 　　物業公司簡單勞動合同篇1 　　甲方（用人單位）： 　　乙方：_______________ 　　根據《中華人民中和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　第一條合同期限 　　1、本合同為固定期限的勞動合同。合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。 　　2、其中試用期個月，自本合同生效之日起開始計算。 　　第二條工作內容 　　1、乙方同意根據甲方工作需要，在部門擔任崗位工作。 　　2、乙方應按照甲方的工作要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的工作標準。 　　第三條勞動保護和勞動條件 　　甲方安排乙方執行下述工作制，甲方并可根據具體工作需要隨時調整安排乙方執行： 　　1、甲方根據實際情況，合理安排工作時間。 　　2、甲方安排乙方執行綜合計算工時制。即平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 　　3、甲方遇有緊急任務時，有權依法延長工作時間，乙方應服從甲方的安排，認真負責地按要求完成緊急性工作任務。 　　4、根據工作需要和特殊崗位特點，月工作工資包括固定超時工作部份。 　　5、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動用具，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責與工作標準；乙方必需遵守甲方制定的相應的崗位、部門工作規范、規程及相應的各項規章制度。 　　6、甲方將定期或不定期地對乙方進行職業道德、業務技術及有關規章制度等的教育和培訓。 　　7、甲方為乙方每日提供一次工作餐或相應的餐費補貼。 　　第四條勞動報酬 　　1、甲方實行崗位工資制。乙方試用期間月工資標準為元。試用期滿，甲方根據乙方所擔任的崗位工作，按考核結果確定相應的崗位工資標準。 　　2、甲方于每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資、職務工資。 　　3、甲方視本企業經濟效益狀況和工作任務完成情況，并根據乙方工作考績結果發放獎金。 　　4、增薪 　　1）乙方有特殊貢獻時，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資。 　　2）乙方職位晉升時，甲方按職位增加工資。 　　5、減薪 　　1）乙方未能按本合同約定完成工作任務時，甲方按一定比例減發工資。 　　2）乙方違反甲方規章制度、受到停職處罰時，甲方在乙方停職期間減發工資。 　　3）乙方犯有嚴重錯誤時，甲方可酌情減發工資。 　　工4）乙方被解職或調整崗位時，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資。 　　第五條社會保險福利 　　1、乙方試用期滿轉為正式員工后，甲乙雙方按國家和當地社會保險機構的有關規定繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險，并根據崗位需要辦理工傷保險。 　　2、乙方患病或非因工負傷，在公司規定的醫療期內發給不低于本人原基本工資百分之六十的病假工資。醫療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動合同的。工作滿一年的由甲方發給乙方相當于標準工資一個月的醫療補助