工廠勞動合同電子版 　　合同中約定的爭議解決方式可以有效地解決爭議，避免了雙方需要通過訴訟等其他方式解決糾紛的麻煩和成本。如何撰寫優秀的工廠勞動合同電子版？這里分享一些工廠勞動合同電子版寫作案例，供大家參考。 　　工廠勞動合同電子版篇1 　　甲方（用人單位）： 　　地址： 　　法定代表人： 　　乙方（職工）： 　　身份證號碼： 　　住址： 　　聯系電話： 　　第一條：勞動合同期限 　　本合同期限采取固定期限勞動合同。固定期限自_______年____月__日至_________年____月__日止。其中，試用期自_________年___月___日至_______年____月___日止。 　　第二條工作內容和工作地點 　　1、甲方安排乙方的工作地點為：______________，乙方同意若甲方工廠搬遷或轉移生產線的，乙方工作地點相應為變更后地點。 　　2、乙方工作崗位是________________，工作主要內容是________________。 　　第三條工作時間和休息休假 　　1、工廠執行做六休一的工時制度，具體工作時間根據公司的制度執行。 　　2、甲方為了經營需要安排乙方加班的，依法支付加班費。 　　第四條勞動報酬 　　1、勞動報酬采取第_____種方式： 　　（1）計時工資。乙方的工資由基本工資、崗位工資和績效工資構成，乙方基本工資標準為_____元/月，崗位工資和績效工資根據乙方任職的崗位具體確定。 　?。?）計件工資。乙方的勞動定額為_____元，計件單價為____元/件。 　　2、甲方有權依法代扣代繳個稅、社會_____等乙方依法應承擔的費用。 　　第五條社會_____及有關福利待遇 　　1、雙方必須依照國家和地方有關社會_____的規定，參加社會_____，按時足額繳納社會_____費。 　　2、甲方為乙方提供法律規定的休息休假權利及公司制度給予的其他福利。 　　第六條_____和勞動條件 　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行必要的培訓。 　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。 　　第七條勞動合同的變更、解除、中止和終止 　　1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 　?。?）在試用期間被證明不符合錄用條件的； 　?。?）嚴重違反用人單位的規章制度或勞動紀律的； 　　（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方或客戶、合作伙伴造成經濟損失500元以上或嚴重損害甲方聲譽的； 　?。?）乙方以任何形式在其它單位_____、任職或作為與甲方存在競