勞動合同樣本 　　勞動合同樣本 　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的勞動合同樣本，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　勞動合同樣本1 　?。ㄉ藤Q、餐飲服務業） 　　甲方（用人單位）名稱： 　　法定代表人（主要負責人）： 　　注 冊 地 址： 　　聯 系 電 話： 　　乙方 （勞動者） 姓名： 性別： 　　身份證號碼： 　　住址： 　　郵編： 聯系電話： 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定，為明確雙方當事人權利和義務，甲、乙雙方遵循平等自愿，協商一致，的原則簽訂本合同。 　　 一、合同期限 　　甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： 　　1、有固定期限的勞動合同：自 年月日起， 年月日止。 　　2、無固定期限的勞動合同：自年月日起。 　　3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同：自 年 月 日起，完成 工作任務止。 　　其中，試用期自 年月日起，年月日止。 　　 二、工作內容及工作地點 　　乙方從事 崗位（工種 ）工作。 　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 乙方的工作地點為。 　　經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。 　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。 乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。 　　 三、工作時間和休息休假 　　甲方安排乙方執行以下第種工時制度。 　?。ㄒ唬﹫绦袠藴使r制度，乙方每天工作時間不超過8小時，平均每周不超過四十小時。每周/月休息日 由乙方提報，甲方審批的原則安排 。 　　甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 　　（二）實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，應為經勞動保障行政部門批準的工種（或崗位）。甲方應合理安排職工的工作和休息、休假時間，確保乙方的休息休假權利。 　?。ㄈ┙洰數貏趧有姓块T批準，執行以 為周期的綜合計算工時工作制度。 　　 四、勞動報酬 　?。ㄒ唬┘滓译p方經平等協商，確定乙方工資執行以下第 種方式，試用期薪資標準： 。 　　1、實行月（日）固定工資制，標準為元/月（日）。 　　2、實行底薪加提成工資制。底薪為 元 ，提成標準。 　　3、其他 　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。 　　本合同中約定的工資標準可以根據乙方所在崗位的變化進行調整和變更，但不得低于當地最低工資標準。 　?。ǘ┘追揭皶r足額向乙方支付勞動報酬。甲方必須于每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。工資支付日期遇到法定節假日或者休息日的，甲方應當在節假日或者休息日前最近的工作日支付。