制造業勞動合同書 　　在合同訂立后，如果出現違約或爭議，受害方可以依據合同內容追究相應方的法律責任。如何才能寫出優秀的制造業勞動合同書？這里給大家分享制造業勞動合同書供大家參考。 　　制造業勞動合同書篇1 　　甲方：： 　　電話：地址：乙方： 　　電話：身份證號： 　　通訊地址：緊急聯系人： 　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，簽訂本合同。 　　一、合同期限甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限： 　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_________天。 　?。ǘo固定期限：自________年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自________年____月____日起________年____月____日止，期限為_________天。 　　（三）以完成一定的工作（任務）為期限：自________年____月____日起至____________工作（任務）完成時即行終止。 　　二、工作內容和工作地點乙方擔任_______________________崗位（工種）工作。乙方的工作地點為______________________經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。 　　三、工作時間和休息休假甲方安排乙方執行以下第____種工時制度。乙方每日工作時間不超過______小時、平均每周工作時間不超過______小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報所在區、縣勞動行政部門批準。甲方安排乙方加班加點的，應按國家規定向乙方支付加班加點工資。乙方依法享有公休假、法定節日假、探親假、婚喪假、產假、帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方因生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。 　　四、勞動報酬甲方采用以下第_______種形式向乙方支付工資： 　?。ㄒ唬┰鹿べY_______元，試用期間工資_______，甲方每月____日前向乙方支付工資。 　　（二）日工資_______元，試用期間工資_______，甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。 　?。ㄈ┯嫾べY。甲方以同類崗位人員能夠完成的勞動量為基礎制定的計件單價約定為______。以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標準，其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十。甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的&；39；，甲方向乙方支付的生活費為_________元或______________________執行。 　　五、社會保險甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方因工負