企業勞動合同 　　企業勞動合同 　　隨著法律觀念的深入人心，能夠利用到合同的場合越來越多，它也是實現專業化合作的紐帶。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編整理的企業勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 　　企業勞動合同 篇1 　　甲方(用人單位)名稱：_________ 　　地址：_________ 　　性質：_________ 　　法定代表人(主要負責人)：_________ 　　乙方(勞動者)姓名：_________ 　　性別：_________ 　　年齡：_________ 　　民族：_________ 　　文化程度：_________ 　　籍貫：_________ 　　現住址：_________ 　　身份證號碼：_________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉村集體所有制企業條例》及_________人民政府有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。 　　第一條 合同期限 　　本合同從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。 　　第二條 生產(工作)任務 　　乙方愿意接受并完成下列生產(工作)任務： 　　在崗位_________，為工種_________。 　　乙方在生產(工作)上應達到的數量、質量指標：_________ 　　第三條 勞動保護和勞動條件 　　甲方根據生產(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施，并發給乙方勞動保護用品_________，保健食品費_____元。 　　第四條 勞動紀律 　　甲方應根據國家有關規定制定各項規章、制度，具體內容：_________。 　　乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。 　　第五條 工作時間與勞動報酬 　　1.乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時_____元。 　　2.合同期內，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數量，支付時間和方式等)按下列約定辦理：_________。 　　第六條 社會保險福利待遇 　　1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關規定，協商約定如下： 　　(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予月的醫療期。醫療期滿仍未治愈的再延長_________月。 　　(2)醫療期內的醫療費由甲方負擔_________%，乙方負擔_________%。病假工資為_____元。 　　(3)醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方相當于本人實得工資_________個月的醫療補助費。 　　(4)乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費_____元。 　　2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下： 　　(1)醫療期為_________月(年)，期滿未治愈的`延長_________月。 　　(2)乙方的醫療費全部由甲方負擔，病假工資為全薪。 　　(3)因工負傷致殘的，甲方應_________。 　　(4)因工死亡的，甲方應付給喪葬費_____元，直系親屬撫恤費_____元，其他費用_____元。 　　3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假_________天；婚假_________天，喪假__