勞務用工合同 　　勞務用工合同（必備15篇） 　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同的用途越來越廣泛，合同是企業發展中一個非常重要的因素。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的勞務用工合同，歡迎大家分享。 勞務用工合同1 　　用人單位：____________（簡稱甲方） 　　職工姓名：____________（簡稱乙方） 　　根據《_____》等法律，法規的規定，按照平等自愿，協商一致的原則，訂立合同，共同遵守。 　　一、合同期限：合同期限既從______年______月______日起至單項工程完工之日止。 　　二、工作內容：乙方同意按甲方生產工作需要，在_____工作。因生產經營變化和工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方認為不適應甲方的工作可以申請另行調整或提出解除合同。 　　三、甲方為乙方提供生產，工作條件： 　　1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的.教育和培訓。 　　2、甲方根據本企業規定發給乙方_____用品已在勞動報酬總額內。 　　四、勞務報酬及福利： 　　1、甲方按其乙方工作內容每月計發計件工資。 　　2、基本養老_____金，甲方按乙方每月工資總合計計算，已含在工資總額內。由于乙方屬于短期臨時用工，乙方強烈要求基本養老_____金隨同工資發放本人，由乙方自己到社保局交納，所以合同期滿，公司不在承擔此費用。 　　五、勞動紀律：在合同期間乙方由甲方負責管理，乙方必須遵守國家政策法規，遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，如乙方不遵紀守法，甲方有權根據企業規定和國家的有關政策和規定進行處理。 　　六、福利待遇： 　　1、乙方在甲方工作期間患病醫療費用，由乙方自行承擔所有費用。 　　2、乙方因工受傷，必須在甲方指定醫院就醫，醫藥費和住院費由甲方負擔。乙方住院期間每天工傷津貼按____元計算。護理費用每天按_____元計算，護理人員由家屬自行解決，住院期間生活補貼每天按____元計算。出院休假（憑醫院休_____明）期間由甲方每月按_____元發工傷津貼。乙方因工傷致殘或死亡，其待遇按勞動部發《企業職工工傷_____試行辦法》處理。 　　七、合同的變更、解除、終止： 　　本合同在履行過程中，如遇新的情況發生或出現，經雙方協商同意，可以變更合同內容，并到勞動合同簽證單位辦理變更手續。合同期內，雙方不得無故解除合同。若因特殊原因需要解除合同，必須提前2天通知對方，經同意后方可以辦理解除勞動合同手續。合同期滿既終止執行，如因生產工作需要經雙方同意，可續訂合同。 　　八、違約處理： 　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。 　　九、甲乙雙方履行本合同發生爭議，由雙方協商解決，解決不成可在自解決發生之日起30日內向_______區勞動爭議_____委員會申請_____。 　　十、本合同一式____份，甲、乙雙方各執____分，經雙方簽字生效。 　　甲方：