實習生的勞動合同 　　實習生的勞動合同 　　在不斷進步的社會中，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編幫大家整理的實習生的勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　實習生的勞動合同1 　　甲方(用人單位)： 　　乙方(實習生)： 　　身份證號碼： 　　現居住地址： 　　為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。 　　一、協議期限 　　本協議自年月日起至年 月日止。 　　二、實習崗位 　　甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生為 　　崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。 　　三、實習津貼 　　依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習生的實習津貼。具體支付方法如下：實習津貼 元/月。 　　四、工作時間及休息假日 　　1、甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關規定享受各種休息、休假； 　　2、甲乙雙方具體約定：如有項目需要，本著自愿原則加班。 　　五、保險福利待遇 　　1、由于乙方還是在校學生，甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的.環境條件下工作； 　　2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業； 　　3、甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品； 　　4、實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。 　　六、勞動紀律 　　1、甲方有權按照國家、省和統籌地有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。 　　2、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。 　　七、合同解除、變更、終止 　　1、訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本協議應變更相關內容。 　　2、經訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經協議雙方協商同意，可以變更本協議相關內容，并以書面形式確定。 　　3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本協議： 　　(1)在實習期間被證明不符合工作要求的； 　　(2)嚴重違反甲方規章制度的，泄露甲方商業秘密的； 　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 　　(4)乙方同時與其他單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的； 　　(5)被依法追究刑事責任的。 　　4、在實習期間，乙方不得隨意中斷實習、實踐活動。若乙方擅自解除合同，則須支付管理費用500元。若因特殊情況離開甲方，須提前三十天以書面形式向甲方提出申請，并經甲方主管領導批準，經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 　　5、本合同期滿，應當即行終止。由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂本合同。 　　八、其它。 　　1、乙方應提供身份證復印件一份，作為合同附件。 　　2、本合同共叁頁，一式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。 　　甲方蓋