餐飲業勞動合同 　　餐飲業勞動合同 　　隨著法律觀念的深入人心，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家整理的餐飲業勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　餐飲業勞動合同1 　　甲方(用人單位)名稱：__________________________ 　　法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________ 　　注冊地址_________________________ 　　聯系電話_____________________ 　　乙方(勞動者)姓名：____________________ 　　居民身份證號__________________________ 　　戶口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村 　　XX編碼__________ 　　現住址_____________________聯系電話________________ 　　為保證甲方餐廳正常營業，甲乙雙方在公平、公正、相互協商達成一致的情況下，就甲方聘用乙方為甲方XXXXX店經理的相關事宜，達成如下協議： 　　一、甲方聘用乙方為甲方餐廳經理，負責XXXX店的正常營業及餐廳日常管理，崗位工資為每個月6000元/月(其它福利及提成雙方后期協商另計)。 　　二、甲方職責： 　　1、本店在總經理的統一領導及安排下開展工作。 　　2、甲方對乙方的日常管理行為，進行合理的監督及管理。 　　3、甲方負責對乙方制定的合理的管理方案進行決策及落實。 　　4、甲方為乙方的正常管理工作及營運工作的開展提供合理的資金支持，但乙方應事先作計劃報總經理審批后方可生效。 　　5、甲方應于每月日前發放乙方崗位工資，不得以任何理由及借口拖欠、遲發乙方工資。 　　6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費、風險金等相關費用。 　　7、甲方不得以乙方管理工作不當，對乙方進行人身攻擊及恐嚇，由此發生的所有后果，甲方應負全部責任及賠償乙方由此造成的費用。 　　三、乙方職責： 　　1、掌握餐廳內的設施及活動，監督及管理餐廳內的日常工作。 　　2、安排員工班次，核準考勤表。 　　3、對員工進行定期培訓，確保餐廳的政策及標準得以實行。 　　4、經常檢查餐廳內的衛生、員工個人衛生，確保賓客的飲食安全。 　　5、與顧客保持良好關系，協助總經理做好營業推廣及賓客意見的收集、反饋，以便提高服務質量。與廚師長保持良好關系，保證菜品控制在最好水平。 　　6、主持召開餐前會，傳達上級指示。 　　7、直接參與現場指揮工作，協助所屬員工服務和提出改善意見。 　　8、審理有關行政文件，簽署領貨單及申請計劃。 　　9、督促及提醒員工遵守餐廳的規章制度。 　　10、抓成本控制，嚴格堵、偷吃、浪費、作弊等漏洞。 　　11、負責餐廳的服務管理，保證每個服務員按餐廳規定的服務程序、標準，提供高標準服務。 　　12、經營檢查餐廳常用貨物準備是否充足，確保餐廳正常運營。 　　13、了解當天供應品種、缺貨品種，推出的新品種，并在餐廳顯眼位置做主推。 　　14、做好班后及餐后的工作總結，每天組織各部門主要人員開班后會。 　　四、乙方責任： 　　1、負責主持本店的日常營運及管理工作，每周或定期向總經理匯報工作一次。