勞動合同的的內容 　　合同中應明確各方的權利義務以及履行方式、期限和違約責任等內容，確保雙方合法權益得到公平保障。優秀的勞動合同的的內容是怎么寫的？小編給大家整理了勞動合同的的內容，希望對大家有所幫助。 　　勞動合同的的內容篇1 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規規定，經雙方協商一致，達成本協議，共同遵照執行。 　　一、勞動合同雙方當事人基本情況 　　第一條甲方(單位名稱) 　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人 　　注冊地址 　　經營地址 　　第二條乙方性別 　　居民身份證號碼(或其他有效證件號碼) 　　在甲方工作起始時間年月日 　　家庭住址 　　在蘇居住地址 　　戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮) 　　二、勞動合同期限 　　第三條本合同期限為(從以下三種期限中選擇一種)。 　　1、本合同為固定期限勞動合同。期限為年個月，于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。 　　2、本合同期限為無固定期限勞動合同。從年月日起生效。其中試用期至年月日止。 　　3、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。自年月日起至工作任務完成時止。 　　三、工作內容和工作地點 　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。未經甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。 　　第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為：。根據甲方業務性質所需，在不違反相關勞動法律法規的情況下，甲方也可要求乙方在______地以內其他地點工作。 　　第六條乙方工作應達到標準。 　　四、工作時間和休息休假 　　第七條甲方安排乙方執行工時制度 　　(1、標準工時制 　　2、不定時工作制3、綜合計算工時工作制)。 　　1、執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。工作時間按照甲方的規章制度執行。乙方應按崗位職責和甲方的規定要求，按時完成工作任務，達到規定的質量標準。甲方在不違反法律、法規的情形下，經與工會和乙方協商后可以延長乙方的工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。延長工作時間的工作報酬按照國家有關規定執行，甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 　　2、實行綜合計算工時制的，在綜合計算工作時間的周期內，具體某一天、某一周的工作時間可以超過8小時或40小時，但在綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間并按相關法律法規的規定支付加班報酬。 　　3、實行不定時工作制的，應采取適當的工作、休息方式，確保乙方的休息權利和生產、工作任務的完成。 　　第八條乙方加班須征得甲方書面確認同意，否則不視為加班。 　　第九條甲方對乙方實行的休