企業用工勞動合同 　　企業用工勞動合同 　　隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家收集的企業用工勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　企業用工勞動合同1 　　聘用單位（甲方）：_____________________ 　　受聘人（乙方）：_______________________ 　　身份證號碼：____________________ 　　受聘人的擔保人（丙方）：_____________________ 　　身份證號碼：____________________ 　　茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議： 　　一、聘用期限 　　自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共________年_______月，其中試用期自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共_______月。 　　二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務 　　1.工作崗位：__________________。 　　2.職責范圍和要求：__________________。 　　3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。 　　三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇 　　1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元； 　　2.甲方支付乙方的其他待遇； 　　3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。 　　四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同 　　1.乙方在試用期內不符合聘用條件的； 　　2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的； 　　3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的； 　　4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的； 　　5.照國家有關規定和《________________________》有關條款可以解除勞動合同的。 　　五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。 　　六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請__________________仲裁機構進行仲裁。 　　七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。 　　八、其他甲、乙雙方商定的事項：__________________。 　　九、本合同經甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。 　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。 　　甲方（蓋章）：_______________________ 乙方（簽字）：_______________________ 　　________________年________月_____日 ________________年________月_____日 　　丙方（簽字）：_______________________ 　　________________年________月_____日 　　甲方（聘用單位）名稱：_________________________ 　　乙方（受聘人員）姓名：_____