員工解除勞動合同的協議書 　　合同是甲乙雙方之間的契約，合同生效后，甲乙雙方就要按照合同的規定執行。員工解除勞動合同的協議書怎么寫才規范？下面給大家分享員工解除勞動合同的協議書，希望對大家有所幫助。 　　員工解除勞動合同的協議書篇1 　　一、經甲乙雙方協商一致同意解除期限為_____年____月____日至_____年____月____日的勞動合同，其中試用期_____年____月____日至_____年____月____日，解除日期_____年____月____日，雙方終止勞動合同關系。 　　二、乙方自愿辭去公司崗位工作。 　　三、甲方已結清乙方在甲方任職期間所有的工資、福利(養老保險)等。 　　四、甲乙雙方承諾： 　　1、除本協議約定外，雙方無任何債權債務糾紛、勞動合同爭議及糾紛，并特此聲明，不再就有關勞動關系的權利義務事項向對方主張任何權利。 　　2、乙方不得再以甲方名義對外從事業務(包括不得使用甲方單位介紹信和名片)。 　　3、乙方不得從事損害甲方利益的行為。 　　4、乙方在解除勞動合同后應遵守已與甲方簽署的《保密協議》的規定，未經甲方事先書面許可，不得在任何時候以任何形式使用或泄露甲方的商業秘密(客戶狀況、產品價目表、人事檔案、財務帳目、技術資料和其它相關信息)。 　　五、本協議簽訂后乙方離開甲方單位前，乙方必須履行下列義務： 　　1、繼續履行崗位責任，及早完成未完結工作； 　　2、辦好工作交接手續，全面移交公司財物、資料檔案和應該移交其它事宜； 　　3、清理收回經手的應收款項，保障公司財產資金安全； 　　4、清理積欠公司的個人債務和其它應由乙方支付的費用。 　　六、甲乙雙方在簽訂本協議后，應認真履行各自的有關義務，嚴格遵守約定條款，任何一方不得違約。乙方如違反上述條款，甲方有權要求乙方賠償實際經濟損失和對其它債務(費用)的追索權。甲方如違反上述約定條款，乙方也有權要求甲方履行義務或賠償損失的權利。 　　七、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，本協議自雙方簽字或蓋章后生效。 　　甲方：公司乙方： 　　代表：簽章： 　　_____年____月____日 　　_____年____月____日 　　員工解除勞動合同的協議書篇2 　　同志： 　　就職于____部，身份證號：______________________。多次擅自制作客房門卡，私自進入酒店客房住宿，此行為已嚴重違反酒店規章制度，并且在事發后無任何悔改表現，在公司中造成嚴重地產生不良影響，并給酒店帶來嚴重的安全隱患。按照公司《上海__________管理有限公司規章制度》相關規定(C類第30條)“未經授權私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門，作違紀解除勞動合同處理，不給予乙方經濟補償。”據此，按照《勞動合同法》第三十九條，勞動者具有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，且不向乙方支付經濟補償金——第(2)點之規定：“勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。” 　　針對你以上嚴重違反公司規章制度的行為，且在平日工作中時常多次無故缺崗、消極怠工、上班時間睡覺等行為，現公司將正式與你違紀解除勞動合同，你201__年__月份的工資將以現金的方式進行發放，請你在20__年_