勞動合同的解除的 　　依法成立的合同受法律保護，當一方合同違約時，可以為另一方提供法律救濟途徑。好的勞動合同的解除的應該怎么寫？快來看看，小編給大家分享勞動合同的解除的的寫作技巧和示例，供大家參考！ 　　勞動合同的解除的篇1 　　甲方（公司）： 　　法定代表人： 　　乙方（員工）： 　　身份證號碼： 　　員工工號： 　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議： 　　一、乙方于_______年_______月_______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日?，F乙方因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意于_______年_______月_______日提前解除勞動合同關系。 　　二、甲方與乙方結清以下款項： 　　1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫療期工資_______元。 　　2、甲方發給乙方相當于_______個月工資的經濟補償金人民幣_______元。 　　3、甲方向乙方額外支付相當于_______個月工資代通知金人民幣_______元。 　　4、甲方向乙方支付相當于_______個月工資的醫療補助費人民幣_______元。 　　上述1、2、3、4項共計人民幣_______元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。 　　三、乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。 　　四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協助。 　　五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此后放棄向有關機構（包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等）主張其它工資（含加班工資）、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。 　　六、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。 　?。ㄒ韵驴瞻谉o正文） 　　甲方（蓋章）： 　　授權代表： 　　乙方（簽字畫押）： 　　年月日 　　勞動合同的解除的篇2 　　解除勞動合同的含義 　　勞動合同解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關系的法律行為。勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據勞動法的規定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協商解除。勞動合同的解除，只對未履行部分發生效力，不涉及已履行的部分。 　　解除勞動合同的方式 　　1.員工提出辭職,需解除勞動合同 　　2.公司提出辭退員工,需解除勞動合同 　　解除勞動合同的賠償標準 　　1.勞動合同雙方當事人協商一致 　　用人單位發給經濟補償金。在本單位工作時間每滿一年，發給相當于本人1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。如果工作時間不滿1年，按1年計算。 　　2.不能勝任工作，經過一定的培訓或調整到其他崗位，仍不能勝任的。 　　按上述標準發給經濟補償金，但用人單位應提前30日以書面形式通知勞動者本人。 　　3.患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作。