飯店員工勞動合同書 　　飯店員工勞動合同書 　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同起到的作用越來越大，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編精心整理的飯店員工勞動合同書，希望能夠幫助到大家。 　　甲方：_______________ 　　乙方：_______________ 　　根據以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿，協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。 　　 一、勞動合同期限 　　本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。 　　 二、勞動報酬 　　甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_________日前發放（預留第1月工資，在合同解除時結算） 　　 三、管理制度 　　1、自覺遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業。 　　2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規范用語，文明服務，禮貌待客。 　　3、工作時間不準離崗，有事必須請假。 　　4、在工作之余發生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責。 　　 四、衛生制度 　　1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。 　　2、服務員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細致，管理好餐廳的物品。 　　 五、考勤制度 　　1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。 　　2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。 　　 六、獎罰條例 　　1、上班遲到、早退（每次扣除______元） 　　2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者（每次扣除20元） 　　3、員工之間發生打架斗毆事件，每人扣除______元，后果自負。 　　4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。 　　 七、勞動合同的變更、解除和終止。 　　1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日通知另一方。 　　2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發放當月15天工資。 　　 八、其它事項 　　本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。 　　甲方（公章）_________________乙方（公章）_________________ 　　法定代表人（簽字）_________________法定代表人（簽字）_________________ 　　______年___________月_________日______年___________月_________日