社區工作人員勞動合同 　　社區工作人員勞動合同 　　隨著人們法律觀念的日益增強，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的社區工作人員勞動合同，希望能夠幫助到大家。 　　社區工作人員勞動合同1 　　甲方：城管所 　　乙方： 　　為了加強城管所全體工作人員在各自工作崗位上認真履行職責，完成各項工作任務，遵守勞動紀律，特制定本勞動合同。 　　 一、基本工資 　　甲方每月發放基本工資1200元；全勤獎300（每月全勤，無遲到、早退，甲方獎勵乙方300元）；績效工資300元（創造性完成本崗位工作任務獎勵300元），合計1800元。 　　 二、勞動紀律 　　（1）考勤：乙方必須嚴格遵守甲方勞動紀律和考勤制度，每天上下班用指紋打卡機記錄真實的考勤。 　?。?）上下班時間規定： 　　打卡時間：上午7：00—7：10 11：20—11：30 　　下午1：50—2：00 4：50—5：00 　　（3）月休：乙方每月可休息4天（輪休由分管和當班領導安排，有事提前書面告知）。 　　（4）事假：請事假需提前向分管領導書面申請，同意后方可休息、乙方事假每月不超過4天，超過天數按曠工處理，事假每天扣10元。 　?。?）病假：請病假需向分管領導書面請假，病假結束后出具醫院病歷和病假休息條，由主管和分管領導簽字，否則視為曠工。 　?。?）曠工：無故曠工半天扣60元，一天扣120元，以此類推，無故曠工7天，扣除當月工資。 　?。?）遲到、早退：每天按時上下班，有遲到、早退現象一次扣除20元，遲到、早退超過一小時以上的`，扣除當日工資。 　?。?）因公辦事：乙方因領導安排，辦理公事不能打卡或缺勤，需及時向分管領導說明情況，并提供書面說明。 　　 三、集鎮管理 　?。?）各崗位工作人員，要認真落實城管所支部制定的各項規章制度，認真履行職責，全面完成各項工作任務，因工作的特殊性，要有獨立完成任務的能力。 　?。?）根據安排集鎮管理人員，每個班次不能少于兩個人，全天候輪崗值班，值班人員認真履行崗位職責，保持24小時手機通訊暢通，遇到突發情況，隨時到崗。 　　 四、完成任務、績效考核 　?。?）責任路段：至 　?。?）職責：負責該路段出店占道經營、停車秩序、戶外廣告、建筑文明施工、門前三包等影響市容市貌行為的綜合管理，市區三方檢查沒有扣分的現象發生，視為創造性管理，獎勵300元。為履行管段職責，經檢查發現該路段存在問題，一處扣50元，2處扣100元，以此類推。 　?。?）缺崗：單位分管、帶班領導巡查時，發現不在崗位，每次扣50元。 　　 五、完不成任務，績效考核辦法 　　既未完成任務，又未完成考勤（考勤中曠工達到8次以上），甲方分管、帶班領導有權停發乙方工資，并責令停止乙方崗位工作。 　　 六、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份______管所財務管理存檔。 　　 七、本協議至簽訂之日起執行。 　　甲方：乙方： 　　時間：時間： 　　社區工作人員勞動合同2 　　____（聘方）聘請____（受聘方）為外籍工作人員（或____語教師），雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。 　　第