解除勞動合同最新的模板 　　合同可以幫助雙方明確各自的權利和義務，保障雙方利益，減少糾紛，促進雙方長期合作。寫好解除勞動合同最新的模板是有技巧的，接下來給大家分享解除勞動合同最新的模板，方便大家學習。 　　解除勞動合同最新的模板篇1 　　甲方：_______(以下簡稱甲方) 　　乙方：_______(以下簡稱乙方) 　　根據《中華人民共和國勞動法》有關規定和城區供電所(_______)第_______號文件精神，經乙方本人申請，自愿與甲方有償解除勞動用工合同關系，接受企業一次性經濟補償，為明確雙方權利義務關系，經雙方協商一致，達成如下協議： 　　一、一次性經濟補償費用的計算 　　乙方同意在與甲方解除勞動關系時，按公司改制企業職工一次性安置標準_______元/年計算經濟補償金：醫療費一次性補貼按每年_______元計算。 　　二、工齡計算： 　　乙方在甲方的工齡計算從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，共計_______年_______個月。 　　三、解除勞動關系時間： 　　甲乙雙方自_______年_______月_______日起解除雙方的勞動關系。 　　四、協議事項： 　　1、甲方與乙方一致同意解除勞動合同關系，甲方依照上述計算方式對乙方給予一次性經濟補償費和醫療補償金_______元。 　　2、甲方與乙方解除勞動關系后，雙方原有的`勞動合同權利義務關系即行終止。甲方給乙方支付一次性經濟補償費后，不再支付乙方其他補償費用。 　　五、其他： 　　1、本協議經甲乙雙方簽字即行生效，具有法律約束力。 　　2、本協議一式四份，甲乙雙方各執一份，報勞動部門和組織各存一份。涂改或未經合法授權代簽無效。 　　甲方：_______(蓋章)乙方：(_______簽字) 　　法定代表人：_______(簽章) 　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日 　　解除勞動合同最新的模板篇2 　　根據雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（___）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。 　　1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同。 　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。 　　3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。 　　4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。 　　5、客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。 　　6、勞動合同約定的其他條款： 　　（1）乙方應于___年___月___日前辦理調出手續； 　?。?）存檔費用由___方負擔。 　?。?）住房公積金于___年___月___日（封存或轉出）。 　　甲方： 　　乙方： 　　___年___月___日 　　解除勞動合同最新的模板篇3 　　關于與終止或解除勞動合同的證明 　?。▌趧诱咝彰▌趧颖Ｕ峡ㄌ枺海?　　于年_月進入本單位（勞動保障證號：）。最后一期勞動合同由年_月_日至年月__日，現依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條款（款項摘要：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位可以解除勞動合同），于年月日與其終止□/解除□(兩者“√”