按摩勞動合同 　　按摩勞動合同 　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的法律效力與日俱增，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編精心整理的按摩勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　按摩勞動合同1 　　甲方（用人單位）： 　　乙方（勞動者）： 身份證號碼： 　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、合同期限 　　第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月日止，共 年。 　　二、工作崗位 　　（崗位或職位）工作。 　　第三條 乙方按照甲方的工作要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 　　第四條 合同期內，甲方可根據員工個人工作情況和公司工作需要，調整乙方的工作崗位或職務，乙方遵守和服從甲方安排。 　　三、工作時間和休息休假 　　第五條 本合同實行不定時工作制，不同的崗位按各部門實際情況安排工作時間。 　　第六條 乙方上班時間按公司規定的各部門上班時間執行。保底期間每月休假三天，超過三天不予保底。 　　第七條 甲方確因工作需要要求乙方加班時，乙方應全力配合，乙方加班按甲方公司有關制度安排補休或支付加班費。 　　四、勞動保護和勞動條件 　　第八條 甲方依法為乙方提供必要的勞動條件，定制操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方安全和健康。 　　第九條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓。乙方需在工作中嚴格遵守安全操作規程。 　　五、勞動報酬 　　第十條 乙方的薪酬標準及福利待遇。 　　第二條 甲方根據工作任務的需要，安排乙方在部門承擔 　　1、 乙方從 年 月 日至 年 月 日止培訓到試營業為 元/天，從年 月日開始保底為元/月（保底為二個月）。超出部分另行計算，福利待遇詳見規章制度。 　　2、 每滿 個點，加 元（點額須超過 個），每月滿 個點，每個點加 元，以此類推。 　　3、 公司員工保底為二個月，二個月后按業務提成計算工資（洗腳每個提成排點為 元，點鐘為 元）。 　　第十一條 規定薪酬發放方式：以貨幣形式發放。 　　六、勞動紀律 　　第十二條 乙方應自覺遵守法律、法規和甲方的勞動規章制度，愛護甲方財產，遵守職業道德，服從甲方的領導、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。 　　第十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應紀律處分，直至解除本合同。 　　七、福利待遇和社會保險 　　第十四條 甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。 　　第十五條 乙方在合同期內，依法享有公司規定的各項假日待遇和福利待遇。 　　第十六條 乙方在當班期間因公負傷，甲方根據實際情況酌情承擔責任并迅速妥善處理。在公司外的個人行為所造成的后果，公司概不負責。 　　第十七條 乙方因工作需要而承辦各類證件費用在當月工資中按實扣除，員工自行承擔。 　　第十八條 甲方依照國家法律規定，為乙方支付各項社