個人有效的勞動合同 　　個人有效的勞動合同范本（精選18篇） 　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同出現的次數越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編收集整理的個人有效的勞動合同范本，希望對大家有所幫助。 　　個人有效的勞動合同 1 　　簽訂日期：______年______月______日 　　甲方：___________________有限公司 　　乙方：__________________ 　　性別：_____出生日期：______年______月______日 　　居民身份證號碼：___________________ 　　在甲方工作起始時間：______年______月______日 　　家庭住址：_________________ 　　郵政編碼：_________________ 　　鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下： 　　 一、合同期限 　　第一條 本合同于______年______月______日生效，期限_______年，其中試用期至______年_____月______日止。 　　如雙方需要，可在合同期滿前_____個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。 　　 二、甲、乙雙方的義務和責任 　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔___________________崗位（工種）工作。 　　第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。 　　第四條 乙方每周工作時間為____天，每天工作_____小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。 　　第五條 乙方應接受甲方的績效考核。 　　第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。 　　第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。 　　第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。 　　第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。 　　 三、勞務報酬 　　第十條 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為______元/月或按董事會擬定的標準額執行。 　　乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的_______或雙方約定；甲乙雙方對勞務報酬的其他約定_________________； 　　甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬： 　　1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的； 　　2.乙方違反公司管理制度的； 　　3.雙方約定的其他情況。 　　 四、解除、終止勞動合同的條件 　　1.經甲、乙雙方協商致，本合同可以解除。 　　2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。 　?。?）在試用期間被證明不符合錄用條件的； 　?。?）嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度； 　?。?）嚴重失職，營私舞弊，對本單位造成重大損害的； 　?。?）被依法追究刑事責任的； 　　（5）乙方不能從事由甲方安排工作的； 　　3.乙方解除合同，應當提前_____天以書面形式通知甲方。 　　4.有下列情況之一的，乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同： 　?。?）在試用期內： 　?。?）甲方勞動安全衛生