教育培訓機構勞動合同 　　教育培訓機構勞動合同 　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，人們運用到合同的場合不斷增多，它也是實現專業化合作的紐帶。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的教育培訓機構勞動合同，歡迎大家分享。 教育培訓機構勞動合同1 　　單位名稱： 　　受聘人： 　　勞動合同 　　甲方（聘用單位） 　　乙方（受聘人） 　　甲方（單位名稱）： 　　____市____區教育培訓學校 　　姓名： 　　單位地址： 　　____市路號 　　身份證地址： 　　委托代理人（或經授權的主要負責人）： 　　身份證號： 　　聯系電話： 　　聯系電話： 　　雙方根據《中華人民共和國民法典》以及有關法律、法規的規定，經平等協商，訂立本合同。 　　一、勞動合同期限 　　1、本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于兩年。 　　2、甲方聘用乙方的合同期限：自______年______月______日起，至______年______月______日止。 　　3、其中試用期為 個月，自______年______月______日起，至______年______月______日止。 　　二、工作內容、時間及休假 　　甲方安排乙方在 崗位工作，乙方應完成該崗位所承擔的各項工作內容。 　　甲方可以根據其人事制度、業務需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，除非有法定事由乙方應當服從。 　　工作時間及休假參照政府有關規定執行。 　　三、勞動報酬及社會保險 　　甲方按規定支付乙方勞動報酬，（具體見甲方制定的規章制度中的內部工資分配辦法）。 　　甲乙雙方依照甲方的規定按期足額繳納社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 　　甲方為乙方提供必要的勞動安全條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。 　　四、保密和競業限制規定 　　乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的信息負有保密責任。在與甲方解除或者終止勞動合同后，二年內不得在任何從事同類業務的單位工作，也不能自己從事同類業務。否則按法律規定承擔責任。 　　五、服務期約定 　　雙方要遵守服務期的約定，合同期內，乙方不得辭職。若有不可抗力等特殊情況，乙方必須代完本學期的課方可提出辭職。代完本學期課程辭職的，按正常程序辦理辭職手續，結清工資和保險手續。否則，要承擔違約責任。 　　六、勞動合同變更 　　經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。 　　七、勞動合同的'解除、終止、續訂 　?。ㄒ唬┮曳骄哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同： 　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反用人單位的規章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事責任的。 　　6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 　　7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 　　8、簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重