深圳市勞動合同 　　(實用)深圳市勞動合同7篇 　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，很多場合都離不了合同，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編精心整理的深圳市勞動合同，歡迎閱讀與收藏。 　　深圳市勞動合同1 　　甲方： 　　乙方： 　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 　　 一、勞動合同期限 　　甲乙雙方約定勞動合同自20--年2月1日起至20--年12月31日止。 　　 二、工作內容及要求 　　(一)乙方根據甲方要求，從事江津區先鋒鎮新廠區保衛工作。 　　(二)乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。 　　 三、工作時間 　　甲乙雙方在工作時間方面協商一致選擇確定。乙方實行三人單崗二十四小時輪流運轉工作制。 　　 四、勞動保護和勞動條件 　　(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。 　　(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。 　　(三)甲方每年向乙方配制一套保安服。 　　 五、勞動報酬 　　1、甲方以貨幣形式支付乙方工資，每月共計1800元人民幣。 　　2、甲方承諾每月底為發薪日。 　　 六、勞動紀律 　　(一)乙方必須嚴格遵守并嚴格執行甲方制定的所有規章制度，接受甲方的統一管理，維護甲方的利益，保障甲方的財產安全。嚴禁脫崗串崗，嚴禁酒后上崗。 　　(二)因乙方責任造成甲方財產損失的，由乙方按責任大小予以賠償，賠償比例不低于按公安機關或消防部門認定額的70%。同時甲方有權要求解除合同。 　　 七、勞動合同終止的條件 　　經甲乙雙方協商約定，原則上中途不得變更或解除合同。當出現下列情形之一的，可以終止勞動合同： 　　1、勞動合同期滿的。 　　2、乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的。 　　3、乙方嚴重違反甲方的勞動紀律或規章制度的。 　　4、乙方嚴重失職或營私舞弊給甲方造成500元以上經濟損失的。 　　5、連續病、事假累計達10天的。 　　 八、違反勞動合同的責任 　　(一)勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。 　　(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。 　　 九、勞動爭議處理 　　甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 　　 十、其他 　　(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。 　　(二)本合同未盡事宜，通過雙方平等協商解決。 　　(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 　　(四)本合同于簽字之日起生效。 　　法定代表人簽名： 乙