單位員工勞動合同 　　單位員工勞動合同 　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，很多場合都離不了合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編幫大家整理的單位員工勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 　　單位員工勞動合同1 　　甲方： (以下稱"甲方") 　　地址： 　　法定代表人或委托代理人： 　　乙方： _____________________(以下稱"乙方") 　　身份證號碼： 　　通訊地址： ______________________ 　　戶籍地址： ______________________ 　　聯系方式： _____________(固定電話)____________(移動電話) 　　緊急聯系人： ___________________ 聯系電話： _______________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等資源協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、勞動合同期限 　　第一條 本合同為 固定 期限勞動合同，合同期自__ _年__ __月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____個月。 　　第二條 本合同試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月__ __日。 　　第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。 　　二、工作內容和工作地點 　　第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事___ _____崗位工作，乙方的工作地點為 。 　　第五條 在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，可對乙方崗位、工作內容和工作地點進行調整，乙方應服從甲方的調整。 　　第六條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，以相關崗位調整通知書作為本合同附件。 　　三、工作時間和休息休假 　　第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度： 乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。 　　第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。 　　第九條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排；甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。 　　四、勞動報酬 　　第十條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位以及經濟效益狀況，確定乙方的工資水平。 　　第十一條 甲方支付給乙方的試用期月工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行。 　　第十二條 甲方有權根據乙方工作崗位的變更，依照依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。 　　第十三條 甲方于每月 15 日以銀行轉賬形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節假日期滿后發放。 　　第十四條 乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資發放日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。 　　五、社會保險和福利待遇 　　第十五條 甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。