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文庫 合同協議 勞動合同

公司高管勞動合同書.docx

DOCX   2頁   下載0   2024-05-13   瀏覽39   收藏0   點贊0   評分-   5積分
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公司高管勞動合同書   公司高管勞動合同書   隨著時間的推移,越來越多的人通過合同來調和民事關系,合同是對雙方的保障又是一種約束。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編為大家收集的公司高管勞動合同書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。   甲方:____________   乙方:___________ 、性別、出生___年______月______日、住址   身份證號:________聯系方式   甲方因工作需要,擬聘用乙方擔任____工作,為明確雙方權利義務關系,根據我國《勞動法》的有關規定,特制定本合同,具體條款如下:    一、合同期限   本合同期限為__年,即__年______月______日至__年______月______日止。    二、工資   乙方的工資為每____元。    三、合同的解除   1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;   2、乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;   3、乙方被依法追究刑事責任的。   以上三種情形,甲方有權立即解除本合同,并有權不支付經濟補償。   4、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;   5、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;   6、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。   因以上三種情形解除本合同的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人,并按國家有關規定支付經濟補償。   7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;   8、甲方未按照本合同約定支付工資的。   以上兩種情形,乙方可以隨時提出解除本合同。   9、乙方單方解除勞動合同。   因此種原因解除本合同的,乙方應當提前三十日以書面形式通知甲方,如因此造此甲方實際損失(包括培訓費用、經濟損失等)的,乙方還應予以賠償。    四、規章制度   甲方已經制定詳盡的內部規章制度,在本合同簽訂時,甲方已向乙方告知具體的內容,乙方簽訂本合同視為已對此規章制度知悉并已完全理解。    五、違約責任   甲乙雙方在履行本合同的過程中,因一方行為給對方造成損失的,受損方有權要求對方給予相應的賠償。    六、其他   本合同一式兩份,雙方各執一份,均具法律效力。   本合同自簽訂之日起具備法律效力。   甲方單位公章:______乙方簽字:____________   經辦人簽字:_________
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