臨時工用工合同（通用29篇） 　　臨時工用工合同篇1 　　臨時工用工合同 根據《中國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、合同期限 　　二、乙方工作內容： 　　三、甲方的權利與義務 　　（1）負責乙方的日常人事管理 　?。?）其它 　　四、乙方的權利與義務 　　一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務 　　二）享受合同規定的工資待遇 　　三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定 　　四）其他 　　五、聘用合同的變更、解除、終止 　　一）乙方有下列情況之一、甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格 　　2.甲方減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的 　　3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的 　　4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。 　　二）乙方有下列情況之一、甲方可以隨時解除合同： 　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的 　　2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的 　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的 　　4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的 　　5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的 　　三）乙方有下列情況之一、甲方不得與乙方解除合同： 　　1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的 　　2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的 　　3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的 　　4.符合國家規定其它條件的。 　　對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。 　　四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。 　　五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 　　1.甲方未按規定支付勞動報酬的 　　2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。 　　六）有下列情況之一、本合同自行終止： 　　1.合同期限屆滿 　　2.乙方按國家規定應征入伍的 　　3.法律、法規規定的其它情況。 　　六、違反合同的責任和爭議解決 　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。 　　七、其 他 　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。 　　甲 方（蓋章）乙 方（簽名） 　　20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日 　　臨時工用工合同篇2 　　甲方（聘用單位）名稱：______ 　　法定代表人：______ 　　所有制性質：______ 　　主管部門：______ 　　住址：______ 　　乙方（受聘人員）姓名：______