最新解除勞動合同的范文 　　簽訂合同是雙方達成了一種契約關系，體現了雙方的信任和承諾，有利于促進雙方的合作和發展。寫好最新解除勞動合同的范文是有技巧的，接下來給大家分享最新解除勞動合同的范文，方便大家學習。 　　最新解除勞動合同的范文篇1 　　甲方： 　　乙方： 　　甲乙雙方于年月日簽訂了有固定期限勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系，經甲乙雙方充分協商一致，就協商解除事宜達成如下協議： 　　一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為年月日。勞動合同解除時雙方勞動關系及雙方的權利義務隨之終止。 　　二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為年月日。其本人在任職期間于年月日至年月日的薪資由公司按照實際出勤日予以核算。 　　另甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同補償金共計元(人民幣￥元)。 　　三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償等款項的金額予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關系問題上已不存在其他任何爭議。 　　四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應當保守甲方的`商業秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。 　　五、甲乙雙方在勞動關系問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。 　　六、本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份具有同等法律效力。 　　甲方： 　　____年____月____日 　　乙方： 　　____年____月____日 　　最新解除勞動合同的范文篇2 　　關于與終止或解除勞動合同的證明 　?。▌趧诱咝彰▌趧颖Ｕ峡ㄌ枺海?， 　　于年_月進入本單位（勞動保障證號：）。最后一期勞動合同由年_月_日至年月__日，現依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條款（款項摘要：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位可以解除勞動合同），于年月日與其終止□/解除□(兩者“√”選其一)勞動合同（依據勞動合同法三十六條解除的應選擇：□單位提出/□個人提出）。 　　如對本證明有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　?。▎挝簧w章） 　　年月日 　　注：1、證明內容應當填寫準確、完整，不得涂改； 　　2、用人單位與勞動者依據《勞動合同法》第36條協商一致解除勞動合同的`其中勞動者本人提出的，不享受失業保險待遇。 　　3、此證明一式兩份，一份交由勞動者本人，一份存入勞動者個人檔案；其 　　中非本市戶籍人員選擇回原籍享受失業保險金的，存入個人檔案中的一 　　份改由社會保險經辦機構留存。 　　最新解除勞動合同的范文篇3 　　關于與__________解除勞動合同的通知函 　　工會：____________ 　　因__________出現__________的行為，公司決定根據《勞動合同法》第_____條的`規定和企業的規定，與_______________解除勞動合同。 　　如工會認為有不妥之處，請工會在收到此函后日內提出相關意見。如果工會在_____日內沒有復函，則視為工會同意公司的處理意見，公司將與__________解