家政服務公司勞動合同 　　家政服務公司勞動合同 　　在人民愈發重視法律的社會中，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編為大家整理的家政服務公司勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 　　甲方：_______________________ 　　法定代表人：_________________ 　　注冊地址：___________________ 　　乙方姓名：_______ 性別：____ 　　居民身份證號碼：_____________ 　　出生日期：___________________ 　　在甲方工作起始時間：_________ 　　在京暫住地：_________________ 　　外埠家庭住址：_______________ 　　編碼：___________________ 　　戶口所在地：_________________ 　　根據《勞動法》和有關法規、規章，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　第一條 【勞動合同期限】 　　本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活動結束之日終止。 　　第二條 【工作內容和工作方式】 　　乙方同意在甲方的安排下從事家政服務工作。 　　乙方的工作方式：1.全日制家政服務；2.計時家政服務。 　　乙方的服務項目：1.一般家務；2.孕、產婦護理；3.嬰幼兒護理，4.老人護理；5一家庭病人護理；6.醫院病人護理；7.寵物養護；8.其他(可填寫多項)。 　　第三條 【工時】 　　甲方安排乙方執行不定時工時制度。 　　第四條 【知情權】 　　甲方在派遣乙方工作前，應向乙方告知用戶情況和服務要求等有關內容，并征得乙方同意。 　　第五條 【崗前培訓】 　　甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度等方面的培訓。 　　第六條 【勞動條件】 　　甲方應與用戶協商確定保證乙方休息時間和人身安全的勞動條件，并保證用戶尊重乙方的人格尊嚴及勞動。 　　第七條 【工資標準】 　　乙方的工資標準： 　　1.乙方工資標準為_元/月或_元/小時； 　　2.乙方工資標準由甲方、乙方與用戶協商確定，但不得低于北京市最低工資標準。實行計時服務的，約定的工資不得低于北京市非全日制從業人員小時最低工資標準； 　　3.甲乙雙方就工資標準的其他約定。 　　第八條 【工資支付方式、時間】 　　乙方的工資支付方式為： 　　1.甲方每月_日前以貨幣形式將工資支付給乙方。 　　2.甲方委托用戶每月_日前以貨幣形式將工資支付給乙方。 　　3.甲方委托用戶在乙方完成當次工作后，將工資支付給乙方。 　　4.其他方式。 　　第九條 【社會保險】 　　甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷和醫療社會保險。 　　第十條 【勞動紀律】 　　甲方根據經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方應遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律。 　　乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度的，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。 　　第十一條 【損害賠償】 　　因乙方擅自離職或服務事故給用戶造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。 　　乙方在工作期間發生意外事故，造成人身傷害的，按國家和市的相關規定執行。 　　第十二條 【解除合同的賠