職工個人勞動合同 　　合同可以促進雙方之間的信任和合作，同時也可以提高交易的效率。這里給大家分享職工個人勞動合同，方便大家寫職工個人勞動合同時參考。 　　職工個人勞動合同篇1 　　_________ 　　性別：_________ 　　年齡：_________ 　　民族：_________ 　　文化程度：_________ 　　地址：_________ 　　籍貫：_________ 　　身份證號碼：_________ 　　根據《全民所有制企業招用農民合同制工人的規定》及省有關規定，甲乙雙方在乎等自愿的基礎上簽訂本合同。 　　本合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限為_______年。試用期自_____年_________月_________日起至______年______月______日止，期限為______個月。 　　甲方安排乙方在_________崗位，為_________工種。具體的工作任務為：_________。 　　甲方根據國家有關勞動安全衛生的法規、標準，提供勞動保護設施，按照同工種城鎮合同制工人標準發給乙方勞動保護用品。乙方離開企業時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。 　　甲方根據國家有關規定制定各項規章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規，以及廠規廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。 　　1．乙方每月工作____天，每天工作______小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時______元。 　　2．乙方在試用期內的工資為______元。試用期滿考核合格的按國家和省有關規定定級。工資標準為：_________。 　　3．除國家另有特別規定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮招收的合同制工人相同，具體的標準為：_________。 　　1．乙方享受的節假日、婚喪假、探親假、女職工產假，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。 　　2．乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方______個月的停工醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。醫療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發給相當于本人基本工資三至六個月的醫療補助費。 　　3．乙方因病或非因工死亡的，甲方發給喪葬費______元，一次性供養親屬救濟費______元。 　　4．乙方因工負傷，甲方給予免費醫療。醫療期間，乙方原工資照發。醫療終結經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列辦法發給乙方因工致殘撫恤費： 　?。?）完全喪失勞動能力的，每月發給______元，直至乙方死亡； 　　（2）大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70%發給，直至乙方死亡； 　　（3）部分喪失勞動能力的，一次性發給______元。 　　5．乙方因工死亡的，甲方按有關規定發給乙方家屬喪葬補助費______元，供養直系親屬撫恤費______元。 　　6．甲方按規定的時間和標準為乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡，甲方將養老保險金以回鄉補助金的形式一次發給乙方。如乙方轉為城鎮合同制工人，甲方將這筆款項轉入養老保險金專戶。 　　7．乙方糧戶關系不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續