最新臨時工勞動合同的范本 　　合同中的條款可以保護各方的合法權益，例如在勞動合同中規定工資、福利和工作時間等。什么樣的最新臨時工勞動合同的范本才算是優秀的呢？這里整理一些最新臨時工勞動合同的范本，方便大家學習。 　　最新臨時工勞動合同的范本篇1 　　甲方(單位)名稱： 　　乙方(工人)姓名： 　　根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規定》)，____________(甲方)因生產工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節)工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。 　　一、合同期 　　本合同有效期為______年____個月，自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限屆滿，即終止執行。 　　二、生產(工作)任務 　　1.在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(工作) 　　2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求： 　　(1)__________________ 　　(2)__________________ 　　三、勞動保護和勞動條件 　　甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。 　　四、工資、保險、福利和政治待遇 　　1.甲乙雙方根據《臨時工管理暫行規定》第五條商定，執行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等)，工資金額為____________； 　　2.由于甲方原因造成停工停產，甲方應按日付給乙方待工費； 　　3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規定》第六條、第七條、第八條執行。 　　4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。 　　五、合同的解除 　　(一)在下列情況下，甲方可以解除合同： 　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(醫療期為三個月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的； 　　2.乙方違反勞動紀律和規章制度，經教育無效的； 　　3.乙方被依法追究刑事責任的； 　　4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。 　　(二)在下列情況下，乙方可以解除合同： 　　1.經有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的； 　　2.甲方不能按合同規定支付勞動報酬的； 　　3.甲方違反國家法律、法規、政策，侵害乙方合法權益的； 　　4.乙方經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的。 　　六、勞動紀律和獎懲 　　乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程，保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。 　　七、雙方認為需要規定的其他事項 　　八、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。 　　九、本合同一經簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同