醫院勞動合同 　　醫院勞動合同 　　隨著人們法律意識的加強，人們運用到合同的場合不斷增多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編幫大家整理的醫院勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　醫院勞動合同1 　　甲方(用人單位) 　　名稱:________________ 　　乙方(受聘人) 　　姓名:____性別:__國籍:__出生日期:________________________ 　　專業:____學歷:__工作:__身份證號碼:________ 　　雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守。本合同自雙方簽字之日起生效。 　　 一、聘用合同期限: 　　本合同期限為__年__月__日至__年__月__日。試用期一年(注:根據局下達的全員就業計劃，) 　　 二、就業崗位及責任要求 　　(1)甲方聘用乙方在__崗位工作。 　　(2)甲方確定乙方的崗位職責要求。 　　(3)乙方同意在本崗位工作，并按照甲方工作職責的要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。 　　(4)在聘用期間，甲方根據工作需要，經與乙方協商后，可以調整乙方的崗位。 　　 第三、崗位紀律 　　(一)嚴格執行醫院規章制度 　　(2)甲方有權根據崗位職責明確權限、職責、嚴格考核、明確獎懲(注:根據醫院績效考核方案)。 　　(3)乙方應嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。 　　(4)乙方違反規章制度和崗位紀律，甲方有權批評教育，并按有關規定給予相應處理。 　　 四、崗位工作條件 　　(1)甲方保證乙方履行職責所需的`物質技術條件，并提供必要的勞動條件和有效的勞動安全衛生保護措施。 　　(2)甲方嚴格執行國家有關員工工作時間和假期的規定，對乙方實行符合醫院工作特點的工作日制度。 　　(3)甲方應對乙方進行職業道德、專業技能、業務知識、安全生產、規章制度等方面的培訓。 　　 五、工資、福利和社會保險福利 　　(1)甲方根據有關規定、乙方的崗位以及乙方的工作表現、業績和貢獻，以貨幣形式按時足額支付乙方工資。 　　(2)乙方特殊情況下的工資調整、獎金、津貼、補貼、工資發放等按照事業單位管理的有關規定執行。 　　(3)乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。 　　(4)甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納醫療保險、養老保險及其他社會保險，乙方個人應繳納的部分可由甲方從乙方工資中代扣代繳，統一辦理相關手續并告知乙方。 　　 六、勞動合同變更 　　(1)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同的相關內容。 　　(2)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策發生變化的，本合同的相關內容應依法變更。 　　(3)如合同確需變更，甲乙雙方應按規定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，并以書面形式確定合同變更內容。 　　(4)如果乙方連續兩年未通過年度考核或聘用期考核，甲方可調整乙方的崗位或安排其離職接受必要的培訓，并向乙方發出《崗位調整通知書》(附件2)，對本合同進行相應的變更。 　　 七、解除勞動合同 　　(1)甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。 　　(2)有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同