廚房員工勞動合同 　　廚房員工勞動合同 　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的廚房員工勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 　　甲方：_________________ 　　乙方：_________________ 　　甲方因工作需要，經考核，錄用乙方為________________酒店的特聘人員。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議： 　　第一條甲方錄用乙方從事________________酒店的服務工作。勞動合同期限為________年(________月)，從________年_____月_____日至__________年_____月_____日止。其中試用期為_____個月，至__________年_____月_____日止。 　　第二條基本權利和義務： 　　甲方： 　　1.根據工作需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進行管理； 　　2.保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資； 　　3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業； 　　4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分； 　　5.工資每月發放一次，定于10號發放。 　　6.特聘廚師工資為_____元。 　　7.乙方按酒店有關特聘廚師休假、報銷規定執行。 　　乙方： 　　1.嚴格按照酒店《員工手冊》規定執行，并享有本單位合同工權利、義務及各項待遇； 　　2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律； 　　3.嚴格遵守操作規程，保證安全工作； 　　4.完成甲方分配的工作任務和經濟指標。 　　第三條：合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個月通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。 　　第四條：一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。 　　第五條：必須承諾保守酒店機密。 　　第六條：本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協議補充條款或變更。 　　第七條：履行合同的過程中若產生糾紛，由甲乙雙方協商解決。 　　甲方(簽字)：_________________ ________年____月____日 　　乙方(簽字)：_________________ ________年____月____日