業務勞動合同 　　業務勞動合同 　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編收集整理的業務勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　業務勞動合同1 　　甲方(用人單位) 　　名稱： 　　地址： 　　乙方(勞動者)姓名：_____________________ 　　居民身份證號碼： 　　聯絡方式： 　　緊急狀態聯絡人： 　　聯絡方式： 　　訂立時間： 　　甲乙雙方根據國家及運城市等相關法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、概況 　　1、乙方確認已經了解并愿意遵守甲方的現行的各種規章制度、管理辦法。該規章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 　　2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。 　　3、雙方約定的聯系地址及郵編為(用于通知及信息的送達)： 　　乙方： 　　甲方： 　　雙方若有送達地址(或聯絡方式、緊急狀態聯絡人)發生變更，應于三天內書面通知對方。由于未履行告知或不告知導致無法送達，由其自行承擔責任。 　　二、合同期限 　　本合同期限: 從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。 　　三、工作內容和工作地點 　　1、根據甲方工作需要，乙方同意從事_銷售及銷售管理__ 崗位工作，主要負責在公司的授權范圍內進行公司產品營銷及管理等工作。 　　2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，具體要求甲方另行通知或雙方另行簽訂協議。 　　3、乙方同意在甲方安排的工作地點_______ __從事工作。 　　4、因工作需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點。 　　四、勞動報酬 　　1、雙方約定乙方月合同工資標準(稅前)為 。 　　2、 乙方薪酬福利標準、薪資結構及計發辦法以甲方文件為準。 　　3、甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時，乙方工資按新的制度和調整后的崗位工資標準執行。 　　五、社會保險 　　甲方按國家和 市有關社會保險的法律、法規和政策規定，結合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義參加社保的`，屬個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳；乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關費用，由此引起的一切責任由乙方自行承擔。 　　六、勞動紀律及考核 　　1、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方依法制訂的規定(章)制度和《員工手冊》(含甲方母公司集團發布的與甲方有關的規章制度，下同)。甲方的各項制度內容一旦公示后，視作乙方明確該制度內容并承認其生效。 　　2、甲方根據銷售政策及相關規章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。 　　七、工作時間及休假 　　1、甲方安排乙方執行以下第種