臨時工勞動合同 　?。ňA）臨時工勞動合同 　　隨著法律觀念的日漸普及，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編為大家整理的臨時工勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　臨時工勞動合同1 　　甲方：___________________身份證號碼：_____________________ 　　乙方：___________________身份證號碼：_____________________ 　　1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。 　　2、本協議期限為：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。 　　3、工作任務： 　?。?）甲方安排乙方在_________崗位，從事該崗位職責范圍內的工作； 　?。?）乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行； 　?。?）乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德； 　　（4）因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。 　　4、勞動報酬： 　　按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資；其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。 　　5、勞動紀律： 　　1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。 　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。 　　6、協議的終止、變更、續簽和解除： 　　（1）本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。 　　（2）經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。 　?。?）甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。 　　7、具有下列情況之一，乙方可以解除本協議： 　?。?）經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的； 　?。?）甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。 　　8、任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。 　　9、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。 　　10、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充；如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。 　　11、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 　　甲方：________________________乙方：_______________________ 　　____________年_______月_____日____________年_______月_____日 　　臨時工勞動合同2 　　甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 　　地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 　　乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 　　地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 　　根據《中華人民共和國勞