員工勞動合同2024 　　通過合同可以明確規定雙方的權利和義務，約束雙方行為。寫好員工勞動合同2024是有技巧的，接下來給大家分享員工勞動合同2024.方便大家學習。 　　員工勞動合同2024篇1 　　用人單位（甲方）：_______________ 　　職工（乙方）：_______________ 　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。 　　一、合同期限 　　（一）合同期限 　　甲、乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限： 　　1、有固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。 　　2、無固定期限：從______年______月______日起至法定的終止條件出現時止。 　　3、以完成一定的工作為期限：從______年______月______日起至工作任務完成時止，并以為標志。 　　二、工作時間和休息休假 　?。ㄒ唬┘?、乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間： 　　1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周正常工作不超過____小時，并至少休息____天。 　　2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每月至少休息____天。 　?。ǘ┘追揭蛏a（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過____小時，因特殊原因最長每日不得超過____小時，每月不得超過____小時。 　?。ㄈ┘追綀绦蟹ǘǖ募捌髽I依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。 　　三、勞動報酬 　?。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第____種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。 　　1、計時工資：____元/月（____元/周）； 　　2、計件工資：____（____%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立）； 　　3、工齡工資：每年增長____元。 　　4、甲方給乙方發放工資的時間為：每月____日。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。 　　四、勞動合同的變更、解除、終止 　?。ㄒ唬┓稀秳趧雍贤ā芬幎ǖ臈l件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。 　?。ǘ┏蛞曳讲粍偃喂ぷ鳎追娇梢砸婪ㄟm當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。 　?。ㄈ秳趧雍贤ā芬幎ǖ慕K止條件出現，終止本勞動合同。 　　五、因履行本合同發生糾紛的解決辦法 　　乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起____日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者____日內向