未簽勞動合同勞動仲裁申請書 　　未簽勞動合同勞動仲裁申請書 　　在人們越來越相信法律的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編精心整理的未簽勞動合同勞動仲裁申請書，希望能夠幫助到大家。 　　未簽勞動合同勞動仲裁申請書1 　　申訴人：XXX，男，漢族，19XX年XX月XX日出生， 　　身份證號： 　　住住址：XX市XX區 　　通訊方式： 　　代理人：XX，XX律師事務所律師 　　電話： 　　被訴人：XX建設勞務有限公司(勞務派遣單位) 　　法定代表人：XX 職務：總經理 　　住所地：XX市XX區 　　通訊方式： 　　被訴人：XXXX建設工程有限公司(用工單位) 　　法定代表人：XX 職務：總經理 　　住所地：XX市XX區 　　電話： 　　申請事項： 　　1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。 　　2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發生的后續治療費7000元(司法鑒定書確認) 　　3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫院治療工傷期間的伙食補助費2520元。 　　3、請求裁決被訴人補交申訴人于20xx年2月26日開始參保至今的社會保險費(包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險)。 　　4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應當向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計22000元的賠償。 　　5、請求裁決被訴人支付給申訴人經濟補償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補充)。 　　6、請求裁決被訴人支付申訴人20xx年2月致20xx年11月的加班工資24000元 　　事實與理由： 　　20xx年2月XXX應聘到XXXX建設勞務有限公司，職位為電焊工，月基本工資為20xx元，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同,入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。20xx年3月XX被XXXX建設勞務有限公司勞務派遣到XXXX建設工程有限公司的項目工地上工作，20xx年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送XX第一骨科醫院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認定為工傷，20xx年6月8日被XX市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字[20xx]2457號)評定為工傷傷殘9級。20xx年5月3日經XX西南司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人XXX后續醫療費用還需人民幣7000元”。根據以下法律法規被訴人應當承擔相應的法律責任： 　　1、依據《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《XX省人民政府關于貫徹《工傷保險條例》的實施意見》的規定被訴人應當支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金(其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個月，一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金16個月)。 　　2、依據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應向勞動者支付本人工資標準2倍的.工資,申訴人依法應當獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。 　　3、依據《中