員工勞動合同內容 　　合同中的條款可以保護各方的合法權益，例如在勞動合同中規定工資、福利和工作時間等。想知道如何寫出優秀的員工勞動合同內容嗎？這里為大家分享員工勞動合同內容，快來學習吧！ 　　員工勞動合同內容篇1 　　甲方：____ 　　乙方：____ 　　第一條、勞動合同期限 　　1.1本合同期限類型為_________期限合同。 　　1.2本合同生效日期________年____月____日。 　　1.3本合同有效期： 　　1.3.1合同期限為_______自________年____月____日至________年____月____日止。 　　1.3.2自________年____月____日至合同終止條件出現止。 　　1.3.3自________年____月____日至完成該項任務時止。 　　1.4試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。 　　第二條、工作內容 　　2.1乙方同意根據甲方需要，在______部門，從事______工作。 　　2.2甲方可以根據生產和工作需要及乙方的能力和表現調整乙方的工作，乙方愿意服從甲方的管理和安排。 　　2.3乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。 　　第三條、勞動保護和勞動條件 　　3.1甲方實行每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的標準工時制，但因工作及職責需要，對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。乙方的職位實行______工時制。 　　3.2甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點，須遵守國家及甲方的有關規定。 　　3.3甲方根據工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進行調整，但須保證乙方每周至少休息一天。 　　3.4甲方根據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。 　　3.5甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方按時提供國家及甲方規定的勞動保護用品和定期的身體健康狀況檢查。 　　3.6乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生。 　　3.7甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等各項規章制度的教育。 　　第四條、勞動報酬 　　4.1乙方執行標準工時制和綜合計算工時制的，甲方向乙方支付試用期間月工資______元人民幣，試用期滿繼續保持勞動關系的，乙方月工資為_____元人民幣，并在每月的____日發放。乙方執行不定時制的，工資支付按___________執行。 　　4.2甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。 　　4.3甲方可根據其實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規定的最低工資標準。 　　4.4甲方依法安排乙方加班、加點時，須按《勞動法》規定支付乙方加班、加點工資。 　　4.5乙方在法定節假日、年休假、探親假、婚喪假期間，以及依法參加社會活動期間，甲方照常支付工資。 　　第五條、保險與福利 　　5.1甲方根據國家規定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方按規定享受各項社會保險待遇。 　　5.