服裝店個體戶勞動合同 　　服裝店個體戶勞動合同范本（精選15篇） 　　隨著人們法律意識的加強，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編幫大家整理的服裝店個體戶勞動合同范本，歡迎大家分享。 　　服裝店個體戶勞動合同 1 　　甲方：__________ 　　乙方：__________ 　　地址：__________ 　　身份證：__________ 　　代表人：__________ 　　住址：__________ 　　聯系電話：__________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》的規定，經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下： 　　一、合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止。試用期為。試用期內不合格和合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。 　　二、經雙方協商，乙方在合同期內從事工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。 　　三、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。乙方因工負傷，按工傷保險條例的規定辦理。 　　四、工作時間為上午到晚上。每月休息2天。 　　五、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資1600+銷售提成（店鋪營業額完成一萬提成為營業額的3%，完成兩萬提成為4%，完成3萬提成為5%，依此類推。） 　　六、勞動紀律 　　1、員工必須遵守國家的法律法規。 　　2、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方；未知原因的，由當天班次的所有營業員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。 　　七、合同解除 　　1、員工無法完成本店的工作或對本店造成嚴重的'財產損失的可以與其解除勞動合同。 　　2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請，且不可在與本店產生競爭的區域從事相同工作。 　　3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規定辦理工作交接手續，須全部清點移交本專賣店指定人員。 　　八、在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的，按新規定執行。本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。 　　簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。 　　甲方：__________乙方：__________（簽章） 　　簽定日期：______年______月______日簽定日期：______年______月______日 　　服裝店個體戶勞動合同 2 　　甲方（單位）：__________ 　　名稱：__________ 　　所有制性質：__________ 　　地址：__________ 　　法人代表：__________ 　　乙方（工人）：__________ 　　姓名：__________ 　　性別：__________ 　　年齡：__________ 　　民族：__________ 　　現住址：__________ 　　身份證號碼：__________ 　　甲方因生產（工作）需要，經勞務市場介紹，同意招用____為臨時工。經雙方協商同意簽訂本合同，并共同遵守