餐飲員工勞動合同 　　餐飲員工勞動合同9篇【熱門】 　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編幫大家整理的餐飲員工勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 　　餐飲員工勞動合同1 　　甲方： 　　注冊地址： 　　經營地址： 　　乙方： 　　性別： 　　居民身份證號碼： 　　家庭住址： 　　郵政編碼： 　　在臨居住地址： 　　郵政編碼： 　　戶口所在地： 　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守： 　　第一條 合同類型和期限 　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： 　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿訽____年___月___日起至_____年___月___日止，共_____個月。 　　（二）其中試用期自年月日起至_____年___月___日止，共_____個月。 　　（三）乙方應在_____年___月___日前到崗。 　　第二條 工作內容和工作地點 　?。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰?，乙方同意從事_____崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。 　?。ǘ┮曳綉醇追降囊?，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 　　第三條 工作時間和休息休假 　?。ㄒ唬┮曳綄嵭幸韵碌赺____種工時制。 　　１、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過_____小時，平均每周工作時間不得超過_____小時。 　　２、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。 　?。ǘ┘追揭蚬ぷ餍枰才叛娱L乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 　　（三）乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。 　　第四條 勞動報酬 　?。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標準為_____元／月，乙方在試用期期間的工資為_____元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。 　?。ǘ┮曳皆囉闷跐M后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_____種工資形式： 　?。?、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為_____元／月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 　?。病㈢婞c工工資形式。 　　（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_____日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。 　?。ㄋ模┖贤趦?，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。 　　第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂 　?。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏模?、乙雙方可以變更本合同： 　?。?、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的； 　?。?、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的； 　?。?、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的； 　?。?、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；