醫生聘用合同 　　醫生聘用合同 　　隨著人們法律意識的建立，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的醫生聘用合同，僅供參考，大家一起來看看吧。 醫生聘用合同1 　　類用人單位（以下簡稱甲方）：_________ 　　員工（以下簡稱乙方）：_________身份證號碼：_________ 　　用人單位決定聘用乙方（員工）從事相關工作，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議： 　　一、聘用期限： 　　聘用期限自聘用期限屆滿前______年______月______日起計算。 　　二、待遇和獎懲： 　　2、正式就業期間的月薪為人民幣。 　　3、考慮到醫療風險和工作的連續性和穩定性，每月扣除50元作為保證金，聘期結束后雙方交接時無異議退還一次保證金。 　　5、在聘用期間享受本部門（部門）相應職稱的獎金。部門具體數額根據工作表連續工作時間長短確定，并報院財務備案。 　　6、在正式就業期間，值班和加班津貼與正式員工相同。 　　7、聘用期間，有突出貢獻的獎懲或勞動紀律、規章制度、質量考核等。，相當于按我們員工標準實施的獎懲。 　　三、甲方的權利和義務： 　　1、積極為乙方提供工作所需的辦公場所、設施和必要的用品，具體由具體用人部門安排。 　　2、按照相關標準及時向乙方兌現工資和獎懲。 　　3、在用工期間，如乙方不能勝任工作或因違法行為和重大醫療事故，甲方有權單方面解除用工，并應提前15天通知乙方，并在解除用工后30天內兌現應付給乙方的工資及其他費用。本段中的預告期限視物業、信息等特殊部門的具體情況而定，不參照本條款。 　　4、如果相關技術工作依法需要相應的資格證書等證件，甲方有權要求乙方提供備查，同時協助、指導乙方辦理具體手續（醫務科指派醫生、技術人員，護理科指派護士，辦公室指派其他人員協助、指導）。 　　四、乙方的權利和義務： 　　1、原則上就業期間不允許辭職。無故辭職者應提前30天通知甲方并做好一切交接工作，并在交接后30天內領取相應的工資及其他報酬，但押金不予退還。 　　2、試用期打算繼續就業的，必須在就業期間積極辦理各種變更登記和登記手續，有利于就業期的發展。 　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律和相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，特別是無故拒絕值班、加班等必要的工作。 　　4、與我們員工同時工作的員工將不再享受法定節假日以外的其他假期。如有特殊情況需要休息，須征得科室負責人同意并辦理我院請假制度，并按具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息的，在7天內按曠工處理，7天后甲方有權單方辭退，并扣除當月工資獎金和全部存款。 　　5、甲方的`技術資料、病歷等技術資料不得泄露給第三方，否則將扣除保證金并承擔相應的法律責任。 　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和質量、 　　7、未經甲方同意，乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或出借、贈送或轉讓給他人。 　　8、因乙方非法操作或疏忽、不負責任等造成醫療差錯、糾紛甚至事故的。，乙方應