個體勞動合同書 　　合同是雙方協商一致的結果，可以避免雙方在交易或合作中出現分歧和糾紛。好的個體勞動合同書要怎么寫？小編給大家帶來個體勞動合同書，供大家參考。 　　個體勞動合同書篇1 　　甲方： 　　乙方： 　　甲方因工作需要，擬聘用乙方擔任工作，為明確雙方權利義務關系，根據我國《勞動法》的有關規定，特制定本合同，具體條款如下： 　　一、合同期限 　　本合同期限為年，即年月日至年月日止。 　　二、工資 　　乙方的工資為每月元。 　　三、合同的解除 　　1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的； 　　2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 　　3、乙方被依法追究刑事責任的。 　　以上三種情形，甲方有權立即解除本合同，并有權不支付經濟補償。 　　4、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 　　5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 　　6、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。 　　因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關規定支付經濟補償。 　　7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的； 　　8、甲方未按照本合同約定支付工資的。 　　以上兩種情形，乙方可以隨時提出解除本合同。 　　9、乙方單方解除勞動合同。 　　因此種原因解除本合同的，乙方應當提前三十日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實際損失(包括培訓費用、經濟損失等)的，乙方還應予以賠償。 　　四、規章制度 　　甲方已經制定詳盡的內部規章制度，在本合同簽訂時，甲方已向乙方告知具體的內容，乙方簽訂本合同視為已對此規章制度知悉并已完全理解。 　　五、違約責任 　　甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權要求對方給予相應的賠償。 　　六、其他 　　本合同一式兩份，雙方各執一份，均具法律效力。 　　本合同自簽訂之日起具備法律效力。 　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________ 　　______年______月______日______年______月______日 　　個體勞動合同書篇2 　　甲方： 　　乙方： 　　雇主（以下簡稱甲方）____________與受雇職工（以下簡稱乙方）____根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　第一條本合同期限自____年____月____日開始，至____年____月____日終止，其中試用期____天。 　　第二條乙方同意在甲方從事_______工作。 　　第三條甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不____元，其中試用期間工資為____元。 　　第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 　　第