教師勞動合同 　　教師勞動合同精品【15篇】 　　在人們越來越相信法律的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，它可以保護民事法律關系。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編幫大家整理的教師勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 　　教師勞動合同1 　　甲方：____________________ 　　地址________________________ 　　法定代表人(主要負責人)：_____________ 　　聯系電話：________________ 　　乙方：__________ 　　性別______ 　　身份證號碼_______________________ 　　現住址______________________ 　　聯系電話_______________________ 　　為建立勞動關系，明確雙方權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。 　　第一條勞動合同期限 　　本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期為_____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期包括在勞動合同期內。 　　第二條工作內容和工作地點 　　甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點為____________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。 　　第三條勞動報酬 　　乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月目前以貨幣形式支付當月工資。甲方實行的工資形式的為______；工資為_____元/月，其中試用期的工資為_____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。 　　其他形式：_____________________________________________。 　　第四條工作時間和休息休假 　　乙方實行的工作制為____________。 　　甲方應排照國家和地方有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間第五條社會保險 　　甲方應按國家和地力有關規定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。 　　第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。 　　第七條勞動合同的終止與解除 　　雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。 　　第八條勞動爭議處理 　　甲乙雙方因履行本臺同發生的勞動爭議，雙萬當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。 　　第九條其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。 　　第十條本合同雙方各執一份。涂改或未經授權代簽無效。 　　甲方(單位蓋章)：________________ 　　乙方(簽字)：________________ 　　法人代表或主要負責人或委托代理人(簽字)：________________ 　　簽訂時間：____年___月___日 　　教師勞動合同2 　　甲方： 　　乙方： 　　法定代表人： 　　身份證號碼： 　　地址： 　　現住址： 　　電話： 　　電話： 　　一、工作崗位及合同期限 　　甲方根據教學及教學管理需要，聘用乙方擔任甲方教職工。合同期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，甲方根據乙方工作業績(每年教職工年終考評結果)，確定